Microsoft 365 Adoptie Consultant

Wat ga je doen?

Onze Microsoft 365 Adoptie Consultant is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën die de adoptie van Microsoft 365 binnen organisaties bevorderen.

Je werkt nauw samen met onze klanten om hun behoeften te begrijpen, maatwerkoplossingen te ontwikkelen en ervoor te zorgen dat gebruikers optimaal profiteren van de mogelijkheden die Microsoft 365 biedt.

• Je ontwikkelt op maat gemaakte adoptie strategieën en veranderingsplannen, die aansluiten bij de doelen en behoeften van de klant;
• Je ontwerpt trainingen en geeft deze aan eindgebruikers en IT-teams met als doel hen te helpen de volledige functionaliteit van Microsoft 365 te benutten;
• Je begeleidt organisaties door het veranderingsproces, inclusief communicatie, training en ondersteuning om een soepele transitie te garanderen;
• Je adviseert onze klanten over best practises en het optimaliseren van hun gebruik van Microsoft 365-tools zoals: Teams, SharePoint, OneDrive en Office-applicaties;
• Je monitort en evalueert continu de adoptie strategieën en gebruikspatronen om verbeteringen aan te kunnen brengen en effectiviteit te kunnen vergroten;
• Je stelt gedetailleerde documentatie en handleidingen op voor gebruikers en beheerders om consistent gebruik en beheer te waarborgen.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau, met bij voorkeur een opleiding zoals Bedrijfskunde, Informatica of Communicatie;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met een focus op adoptie- en changemanagement binnen IT-omgevingen;
• Je hebt een uitgebreide kennis van Microsoft 365 producten en diensten;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van trainingsprogramma’s en adoptieplannen;
• Je bent sterk in projectmanagement en hebt het vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren;
• Je hebt uitstekende communicatieve- en presentatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

• Pensioenregeling
• Hybride Werken
• Coaching
• Studiebudget
• Salaris
• Verlofdagen
• Doorgroeimogelijkheden
• ATDP:
  Het Asapcloud Talent Development Program is ontworpen om individuele groei te stimuleren. Dit doen wij door middel van gerichte gesprekken, persoonlijke doelen en coaching. Wij geloven sterk in het potentieel van onze collega’s. In het ATDP staat daarom persoonlijke aandacht en het erkennen en benutten van het unieke talent van elke collega centraal.

In een jaarlijks persoonlijk development gesprek identificeren we samen met de collega specifieke, meetbare doelen die aansluiten bij zowel de persoonlijke ambities als de organisatiedoelstellingen. Zo ontstaat een persoonlijk development path met een concreet plan voor de komende periode.

Wij zien ontwikkeling van talent niet alleen als een investering in individuen, maar als verrijking van ons gehele team. We creëren graag een stimulerende omgeving, waarin iedereen zijn of haar volledige potentieel kan bereiken, plezier heeft in zijn werk en succesvol kan zijn!