Azure Engineer

Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een getalenteerde en gedreven Azure Engineer om ons team te versterken.

In deze rol en je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en het beheer van onze cloudoplossingen op het Azure-platform.

Je gaat:

• Ontwerpen, implementeren en beheren van cloudoplossingen op het Azure-platform;
• Zorgen voor de beveiliging en beschikbaarheid van onze cloudinfrastructuur;
• Automatiseren van beheertaken met behulp van scripts en tools;
• Samenwerken met ontwikkelteams om cloud-gebaseerde applicaties te ontwerpen en te optimaliseren;
• Monitoren van de prestaties en het oplossen van problemen binnen de Azure-omgeving;
• Onderhouden van documentatie en procedures met betrekking tot cloud-implementaties;
• Op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen en best practices op het gebied van cloudtechnologieën.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken op het Azure-platform;
• Je hebt grondige kennis van cloudbeveiliging, netwerken en opslag.
• Je hebt ervaring met automatiseringstools zoals PowerShell, BICEP en ARM Templates;
• Je hebt uitstekende probleemoplossende vaardigheden en een proactieve houding.
• Je bent communicatief vaardig en hebt en het vermogen om effectief samen te werken in een teamomgeving.
• Azure-certificeringen zoals Azure Administrator, Azure Developer of Azure Solutions Architect zijn een pluspunt.

Wat bieden wij?

• Pensioenregeling
• Hybride Werken
• Coaching
• Studiebudget
• Salaris
• Verlofdagen
• Doorgroeimogelijkheden
• ATDP:
  Het Asapcloud Talent Development Program is ontworpen om individuele groei te stimuleren. Dit doen wij door middel van gerichte gesprekken, persoonlijke doelen en coaching. Wij geloven sterk in het potentieel van onze collega’s. In het ATDP staat daarom persoonlijke aandacht en het erkennen en benutten van het unieke talent van elke collega centraal.

In een jaarlijks persoonlijk development gesprek identificeren we samen met de collega specifieke, meetbare doelen die aansluiten bij zowel de persoonlijke ambities als de organisatiedoelstellingen. Zo ontstaat een persoonlijk development path met een concreet plan voor de komende periode.

Wij zien ontwikkeling van talent niet alleen als een investering in individuen, maar als verrijking van ons gehele team. We creëren graag een stimulerende omgeving, waarin iedereen zijn of haar volledige potentieel kan bereiken, plezier heeft in zijn werk en succesvol kan zijn!