Strategisch Beleidsadviseur HR (0,8-1,0 fte)

Wat ga je doen?

Ben jij een HR-strateeg met een hart voor het onderwijs? Wil jij impact maken binnen een organisatie die staat voor boeiend onderwijs? Spreekt een team je aan waarin hard gewerkt wordt en veel gelachen? Zoek je een dynamische werkomgeving waarin je samen met collega’s de HR-functie verder kunt opbouwen?

Lees dan verder want Kalisto zoekt jou!

Als Strategisch Beleidsadviseur HR ben jij de sparringpartner voor het College van Bestuur en de 16 schooldirecteuren op het gebied van HR-beleid, organisatieontwikkeling en personeelsmanagement. Jij denkt mee over innovatieve HR-oplossingen en werkt samen met de schooldirecteuren in een beleidsadviesgroep om het personeelsbeleid verder te ontwikkelen en te verbeteren.

Je gaat aan de slag met een breed scala aan HR-thema’s, zoals formatie, werving en selectie, verzuimbeleid, het vertalen van data-analyses naar strategisch HR-beleid en diversiteit- en vitaliteitsbeleid. Daarbij neem je de leiding bij strategische vraagstukken, zoals de invloed van leerlingaantallen op de personeelsplanning, het inspelen op het lerarentekort of onze positionering richting toekomstige collega's.

Wat vragen wij?

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HR(M) of aantoonbare HR(M)-ervaring
• Ervaring met (primair) onderwijs is een pré.
• Kennis van cao’s en ervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je bent een zelfstandige HR-professional die niet terugdeinst voor operationele taken, maar ook energie krijgt van strategisch vooruitdenken.
• Proactief, oplossingsgericht en creatief: je ziet kansen en bent niet bang om buiten de gebaande paden te denken.
• Je bent servicegericht en een echte teamspeler met uitstekende adviesvaardigheden, die zowel in directe gesprekken als in beleidsvorming het voortouw neemt.
• Je schrikt er niet van als processen in beweging zijn, maar dat geeft je energie.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende, zelfstandige functie waarin jij jouw stempel kunt drukken op het HR-beleid van Kalisto.
• Een inspirerende werkplek waar ontwikkeling en groei centraal staan, voor zowel jou als je collega’s.
• De mogelijkheid om mee te werken aan onderwijs dat écht het verschil maakt.
• Een plek in schaal 12 volgens de cao primair onderwijs.
• Een deskundig team waar hard gewerkt en veel gelachen wordt.