Microsoft 365 Adoptie Consultant

Wat ga je doen?

Onze Microsoft 365 Adoptie Consultant is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën die de adoptie van Microsoft 365 binnen organisaties bevorderen.
Je werkt nauw samen met onze klanten om hun behoeften te begrijpen, maatwerkoplossingen te ontwikkelen en ervoor te zorgen dat gebruikers optimaal profiteren van de mogelijkheden die Microsoft 365 biedt.

• Je ontwikkelt op maat gemaakte adoptie strategieën en veranderingsplannen, die aansluiten bij de doelen en behoeften van de klant;
• Je ontwerpt trainingen en geeft deze aan eindgebruikers en IT-teams met als doel hen te helpen de volledige functionaliteit van Microsoft 365 te benutten;
• Je begeleidt organisaties door het veranderingsproces, inclusief communicatie, training en ondersteuning om een soepele transitie te garanderen;
• Je adviseert onze klanten over best practises en het optimaliseren van hun gebruik van Microsoft 365-tools zoals: Teams, SharePoint, OneDrive en Office-applicaties;
• Je monitort en evalueert continu de adoptie strategieën en gebruikspatronen om verbeteringen aan te kunnen brengen en effectiviteit te kunnen vergroten;
• Je stelt gedetailleerde documentatie en handleidingen op voor gebruikers en beheerders om consistent gebruik en beheer te waarborgen.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau, met bij voorkeur een opleiding zoals Bedrijfskunde, Informatica of Communicatie;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met een focus op adoptie- en changemanagement binnen IT-omgevingen;
• Je hebt een uitgebreide kennis van Microsoft 365 producten en diensten;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van trainingsprogramma’s en adoptieplannen;
• Je bent sterk in projectmanagement en hebt het vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren;
• Je hebt uitstekende communicatieve- en presentatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?

Ons succes is nauw verbonden met het welzijn en de ontwikkeling van onze collega’s. Dat betekent voor ons het erkennen en ondersteunen van persoonlijke doelen en ambities. We maken het verschil door onze persoonlijke aandacht. Luisteren naar de behoeften en wensen van onze collega’s, en ruimte bieden voor hetgeen ze echt leuk vinden!

Want wanneer jij in staat wordt gesteld om je persoonlijke doelen na te streven en kan doen wat jij het leukst vindt, dan kan je excelleren. We koppelen jouw doelen aan de bedrijfsdoelstellingen, zodat jij impact hebt op onze organisatie en we samen succesvol kunnen zijn.

Verder bieden wij:

• Een pensioenregeling
• Hybride werken
• Coaching
• Doorgroeimogelijkheden
• ATDP
• Studiebudget
• Verlofdagen