Allround HR-medewerker

Wat ga je doen?

Als allround HR-medewerker bij AMP Groep krijg je de kans om te doen waar je goed in bent én om nog beter te worden. Je krijgt vanaf dag één namelijk veel verantwoordelijkheid op verschillende vlakken. Ook bied je ondersteuning bij verschillende operationele taken voor een vlekkeloos HR-proces! Zo leer je alle facetten van het vak kennen en krijg je de kans om je verder te ontwikkelen op het gebied van HR.

Je bent nieuwsgierig aangelegd en gaat er altijd voor de volle 100% voor. Daarnaast bepaal je zelf hoeveel dagen in de week je werkt. Deze functie is namelijk voor 24 – 32 uur, maar kan ingevuld worden zoals jij het wilt: 3 of 4 dagen van 8 uur, 4 of 5 dagen van 6 uur, het maakt ons niets uit. Zolang je jouw uren in overleg met je collega’s inplant en plezier hebt in je werk zijn wij tevreden!

Door jouw open persoonlijkheid weet je mensen eenvoudig op hun gemak te stellen, waardoor ze al snel hun weg naar jou vinden. Je bent dan ook regelmatig op kantoor te vinden. Daarnaast beheer je onze inbox en reageer je op verzoeken om bijvoorbeeld een vacature op te stellen en te plaatsen. Ook ben je druk met administratieve werkzaamheden die komen kijken bij in-, door- en uitstroom van medewerkers, arbeidsovereenkomsten, functiewijzigingen, verlofaanvragen en het voorbereiden van mutaties voor de salarisadministratie.

En zie je dat iets beter kan? Dan kun jij écht het verschil maken. Want het bieden van ondersteuning bij verschillende projecten behoort ook tot jouw taken. Denk bijvoorbeeld aan het verder uitbouwen van een online trainingsplatform en het verbeteren van ons wervings- en selectieproces. Jouw input is meer dan welkom. Je wordt namelijk onderdeel van een klein team van 3 HR-professionals die niet kunnen wachten om samen met jou de afdeling naar een hoger niveau te tillen!

Wat vragen wij?

Hier geen eindeloze wensenlijst, want een match met jouw persoonlijkheid vinden we het belangrijkst. Maar onze ideale collega heeft ook:

• Een MBO- of HBO-diploma op het gebied van HR-Management of vergelijkbaar
• 1 tot 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie
• Ervaring met AFAS (pré) en is administratief goed onderlegd
• Ervaring met Office 365 (pré)
• Een proactieve houding: je staat bekend als secuur, sociaal en enthousiast
• Plezier in het helpen van collega’s en het uitvoeren van operationele taken
• Een leergierige instelling: je kunt snel schakelen en maakt systemen snel eigen
• Ook vragen we om een verklaring van goed gedrag (VOG) van minder dan één jaar oud.

Wat bieden wij?

• Een mooi salaris: €2500 tot €3000 (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van ervaring)
• Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding
• Een goede pensioenregeling
• Maximale flexibiliteit op de werkvloer
• Vers fruit en gezamenlijke lunches
• Veel collegialiteit en gezelligheid: iedere maand een activiteit, tafeltennistoernooien en/of spelletjesavonden
• Volop doorgroeimogelijkheden: wij zijn een dynamisch, groeiend en klantvriendelijk bedrijf waar iedere dag nieuwe kansen ontstaan. Of je ze grijpt is aan jou!