Teamcoördinator/Beleidsadviseur Donorconceptie

Wat ga je doen?

Zoals de titel al zegt is de functie tweeledig. Als teamcoördinator ben je het aanspreekpunt voor je teamleden en zorg je voor de uitvoering van het vastgestelde teambeleid. Je delegeert taken, monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig. Ook stuur je je team operationeel aan; zo voer je gesprekken met je teamleden, signaleer je knelpunten en doe je voorstellen voor verbetering. Ook verzuimbegeleiding (in samenspraak met HR) en het sturen op resultaten behoren tot jouw taken. Als beleidsadviseur lever je een inhoudelijke bijdrage aan de strategie en ontwikkeling van het programma en vervul je waar nodig de rol van projectleider. Je initieert en realiseert de (door)ontwikkeling van dienstverlening, producten en oplossingsgerichte ideeën en zorgt voor de implementatie ervan al dan niet in projectverband. Je werkt hiervoor samen met je collega beleidsmedewerkers, hulpverleners en programmaondersteuners. Daarnaast specialiseer je je in het beleidsthema draagmoederschap.

Wat vragen wij?

• Je hebt WO werk en denkniveau.
• Je bent bekend met de maatschappelijke ontwikkelingen binnen het thema donorconceptie, of bent bereid je hierin te verdiepen
• Je kunt projectmatig werken en hebt ervaring met het analyseren van maatschappelijke trends en wetenschappelijke ontwikkelingen en kunt deze vertalen naar input voor Fiom.
• Je hebt ervaring (of affiniteit) met het onderhouden van contacten met ministeries en politieke partijen.
• Je bent empathisch en maakt van nature makkelijk verbinding met mensen. Tegelijkertijd ben je daadkrachtig en durf je je teamleden aan te spreken op hun handelen.
• Je communiceert makkelijk en helder en past je communicatie moeiteloos aan op de doelgroep.

Wat bieden wij?

• Werk wat ertoe doet op een zeer dynamisch thema.
• Salaris volgens schaal 10 van de cao Sociaal Werk (max. € 6.107,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.
• Een contract voor 28 uur per week, in eerste instantie voor 12 maanden.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door een persoonlijk loopbaanbudget.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%, beide onderdeel van een flexibel in te zetten individueel keuzebudget.
• Een kantoor in het centrum van ’s-Hertogenbosch en een kantoor in Houten, beide op loopafstand van het station.
• Hybride werken met een laptop en telefoon in bruikleen.
• Een regeling voor tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.