Wat ga je doen?
Jouw rol is essentieel bij het ontwikkelen van gedetailleerde werkplannen voor zowel grote als kleine infrastructurele projecten, met een focus op risicobeheersing en diepgaand begrip van de werkzaamheden voor kwaliteit en veiligheid. Coördinatie van het gehele proces, inclusief het opstellen van werkplannen en regelen van verkeersmaatregelen indien nodig, behoort tot jouw taken.
Je bent verantwoordelijk voor het plannen van alle werkzaamheden, het selecteren van geschikte aannemers, en fungeert als de schakel tussen verschillende stakeholders voor een vlotte projectuitvoering. Financiële afhandeling, inclusief kostenramingen en inkoopcontracten voor grotere projecten, maakt deel uit van jouw takenpakket.
Daarnaast coördineer je verkeersmaatregelen met aandacht voor werktype, verkeersstromen en vergunningen, en speel je een proactieve rol in het handhaven van een veilige werkomgeving. Je bepaalt de uit te voeren werkzaamheden op basis van jaarplanningen, meldingen en eigen waarnemingen, en zorgt voor een soepele uitvoering van projecten ter behoud en verbetering van de Nederlandse infrastructuur.
Deze uitdagende functie zoekt iemand die een sleutelrol wil spelen in het succes van infrastructurele projecten in Brabant. Als jij een duizendpoot bent die gedetailleerd werkt, het overzicht bewaakt en graag samenwerkt met gepassioneerde collega's, zien we uit naar jouw sollicitatie om ons team te versterken!
Wat vragen wij?
- Bij voorkeur enige ervaring in werkvoorbereiding en calculatie bij een infra werkgever.
- Bij voorkeur ervaring met en kennis van diverse contractvormen.
- Klantgericht en in staat om in oplossingen te denken. Je zoekt voortdurend naar nieuwe kansen voor Dura Vermeer zonder de klant uit het oog te verliezen.
- Sterke samenwerking skills en een positieve mindset!
Wat bieden wij?
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
- 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Een laptop en smartphone.
- Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) Leaseauto van de zaak of een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.