Onderhoudsmonteur

Wat ga je doen?

Jij als onderhoudsmonteur draagt zorg voor onderhoud en storingspreventie of het ad-hoc oplossen van mechanische storingen in ons nieuwe Oasis warehouse in Veghel.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Eerste escalatiepunt bij machine storingen.
• Oplossing van problemen met eventueel telefonische hulp van de servicedienst van de leverancier.
• Inplannen van onderhoud met de leverancier.
• Verhelpen van machine storingen en melden van (dreigende) storingen.
• Optimaliseren van de systemen.
• Verbeteren van de prestaties.
• Taken uitvoeren volgens de beschreven instructies uit het kwaliteitssysteem.
• Initieel afronden en voortdurend onderhouden van een functie specifiek opleidingsplan om de juiste kwaliteit, productintegriteit en patiëntveiligheid te waarborgen.

Wat vragen wij?

• Probleemoplossend vermogen: Herkennen van belangrijke informatie, leggen van verbanden tussen gegevens en bedenken van alternatieve oplossingen en aangeven van consequenties.
• Plannen en organiseren: Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde tijd, acties en middelen aangeven om bepaalde doelen te kunnen bereiken.
• Stressbestendigheid: Effectief blijven presteren onder tijdsdruk, bij tegenslag, teleurstelling of tegenspel.
• Samenwerking/teamgerichtheid: De bereidheid en het vermogen om samen te werken met anderen aan een gemeenschappelijk doel.
• Inzet en betrokkenheid: In staat zijn de taken aan te pakken, tonen van betrokkenheid en goede wil om gestelde doelen te bereiken, zoeken naar (betere) alternatieven.

Wat bieden wij?

Wij bieden concurrerende complete salarissen. Onze toewijding aan onze medewerkers omvat voordelen die uitgebreid en divers zijn en zijn ontworpen om te voldoen aan de verschillende behoeften van onze medewerkerspopulatie.

Via onze wereldwijde aanwezigheid en verschillende bedrijfseenheden hanteren we een evenwichtige benadering van de voordelen die we aanbieden. Veel voordelen worden door het bedrijf betaald, terwijl andere beschikbaar zijn via bijdragen van medewerkers. Het specifieke aanbod van voordelen kan variëren per locatie, positie en/of bedrijfseenheid.