.NET Developer

Wat ga je doen?

Je komt te werken in team S (Standaarden), dat verantwoordelijk is voor de standaarden die nodig zijn voor elektronische gegevensuitwisseling tussen zorgverzekeraars en andere partijen in de zorg. Dit omvat bijvoorbeeld de declaratiestandaarden die zorgaanbieders helpen om declaraties elektronisch in te dienen. Dankzij deze standaarden kunnen de meeste zorgdeclaraties in Nederland automatisch verwerkt worden.

Naast het schrijven van code, vergroot je ook je kennis van de zorgsector en gebruik je die kennis voor technische oplossingen die daadwerkelijk impact maken. Je bouwt mee aan systemen die deze werkzaamheden ondersteunen en hebt de mogelijkheid om processen te verbeteren en te automatiseren.

Jouw inbreng is cruciaal

Een werkdag begint met een stand-up om de prioriteiten voor de dag te bepalen. Je gaat aan de slag met het verbeteren van interne tools, werkt samen met collega’s aan een bugfix of bedenkt verbeteringen voor systemen op basis van feedback van klanten. Gedurende de dag blijf je actief communiceren met je team, waarbij je bijdraagt aan procesverbetering en de kwaliteit van de code.

Wat vragen wij?

Je bent een gedreven ontwikkelaar die technische componenten ontwikkelt en test. Je komt met verbetervoorstellen, zowel gevraagd als ongevraagd. Je hebt ervaring in een Agile werkomgeving en werkt graag samen met een team, maar neemt ook andere taken op je die belangrijk zijn voor het team. Voor jou is het bijdragen aan goede zorg in Nederland een extra drijfveer.

• Technische ervaring: je hebt ervaring met C#, MVC, REST API’s, Git en SQL en met het ontwikkelen en testen van technische componenten.
• Ervaring in een Agile werkomgeving: je hebt gewerkt in een Agile omgeving en begrijpt de voordelen van deze werkmethodiek.
• Leergierigheid en teamspirit: je bent een gedreven ontwikkelaar die graag samenwerkt, verbetervoorstellen doet en actief bijdraagt aan het team.
• En... ervaring met Azure, DevOps en testautomatisering is een pre.

Wat bieden wij?

• Een werkplek in de bossen van Zeist, waar 175 collega's samenwerken en maatschappelijke impact maken door bij te dragen aan betere zorg.
• De kans om te werken met de nieuwste technologieën in een innovatieve, Agile werkomgeving.
• Ruimte voor professionele groei en het verbeteren van je technische vaardigheden.
• Een dynamisch en gezellig team dat kennisdeling en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan.

En daarnaast:

• Een salaris van maximaal 6000 euro bruto per maand, (fulltime), afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• Een fulltime dienstverband van 32 of 38 uur per week;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);
• Goed geregeld pensioen;
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;
• Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur;
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.