Privacy Officer in de zorg

Wat ga je doen?

Wij zijn Vektis. Hét business intelligence centrum voor de zorg. Jaarlijks declareren zorgverzekeraars in Nederland zo’n 90 miljard euro aan zorgkosten. Al die declaraties leveren ongelooflijk veel data op. Die data vertalen wij in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden, wetenschap en andere partijen die de zorg willen verbeteren. Al deze inzichten dragen bij aan ons hoofddoel: het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland.

Het op grote schaal verwerken van (bijzondere) persoonsgegevens betekent dat er altijd uitdagingen liggen op het gebied van privacy. In je functie van Privacy Officer bij Vektis ben je het eerste aanspreekpunt voor alle zaken die privacy raken. Als adviseur en klankbord heb je veel contact met en adviseer je zowel interne collega’s als externe belanghebbenden. Je staat de organisatie bij met jouw goede kennis van de privacywetgeving en weet deze kennis om te zetten in praktische informatie voor collega’s met minder kennis.

Proactief en met oog voor detail werk je aan het ontwikkelen en onderhouden van beleid en begeleid je de organisatie in het veilig navigeren door de complexe wereld van AVG-compliancy.

Wat vragen wij?

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in een juridische richting;
• Je hebt gedegen kennis van de privacywetgeving en aantoonbare ervaring als Privacy Officer (of een vergelijkbare rol);
• Als je naast privacywetgeving ook affiniteit en kennis hebt van de gezondheidszorg en de zorgwetgeving is dat een pre.
• We zijn extra blij met je sollicitatie als je al beschikt over een CIPP/E-, CIPM- of CIPT-certificering.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal 5200 euro bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, voor een fulltime dienstverband (38 uur);
• Een uitdagende functie voor minimaal 32 uur per week, binnen een pionerend, ambitieus team;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);
• Goed geregeld pensioen;
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;
• Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur in bruikleen;
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.