Talent & Development Advisor

Wat ga je doen?

Als Talent & Development Advisor heb je een brede en uitdagende functie binnen ons Talent & Development-team (6 collega’s). Dit team richt zich op Recruitment, Employer Branding, Learning & Development, Employee Engagement en HR-projecten. Als T&D Advisor speel je een sleutelrol in het aantrekken, ontwikkelen en verbinden van talent voor ons hoofdkantoor. Je werkt aan diverse uitdagende HR-projecten die écht impact maken, waaronder:

• Het volledige wervingsproces van start tot succes. Jij zorgt voor een sterke talent pipeline en selecteert de beste kandidaten voor uiteenlopende rollen.
• Leiding geven aan ons Campus Recruitment-programma: dit betekent samenwerken met hogescholen en universiteiten om WE Fashion als dé werkgever van de toekomst te positioneren.
• Onboarding van nieuwe medewerkers: jij creëert een warm welkom en zorgt voor een soepele start van onze Europese collega’s.
• Het versterken van ons Employer Brand, zodat talenten niet alleen komen, maar ook blijven. Denk hierbij aan het ontwikkelen en implementeren van een referral-programma waarmee we nieuw talent via onze eigen netwerken aantrekken.

Daarnaast werk je samen met collega’s aan het bouwen van een sterk HR-beleid en draag je direct bij aan onze groeiambities. Je rapporteert aan de Talent & Development Lead.

Wat vragen wij?

Jouw persoonlijkheid past bij onze kernwaarden. Dat betekent dat je energie krijgt van verbinden, je toegankelijk bent maar ook een knap staaltje organisatietalent hebt; jij regelt het wel. Wat wij verder verwachten:

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van HRM, Psychologie of een vergelijkbare richting.
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen het Recruitment/HR/ vakgebied. Voldoende ervaring in Recruitment, maar minder in HR of andersom? Geen probleem, we helpen je graag groeien.
• Je wordt een sparringpartner voor interne stakeholders over onderwerpen zoals werving en selectie, talentontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling. Je weet daarom gemakkelijk te laveren in een complex stakeholderveld en je bouwt snel een intern en extern netwerk op.
• Tot slot weet je de juiste vragen te stellen, kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en brengt jouw visie overtuigend over.
• Wij evalueren alle sollicitanten op basis van competenties, ervaring en equal pay m/v/x.

Wat bieden wij?

Jij zorgt ervoor dat wij de beste talenten aantrekken, ontwikkelen en aan ons verbinden, dus daar mag ook wat tegenover staan. You work for WE, WE work for you. Je krijgt daarom van ons:

• Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring.
• Een laptop en telefoon, zodat je hybride kan werken. Dus of je nou thuis (inclusief thuiswerkvergoeding) of op kantoor wil werken, jij kiest dagelijks de werkplek die bij jou past. En lijkt het je wat om een keer een workation te nemen? Dat kan!
• Een reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, standaard 20% shopkorting, een pensioenregeling én een uitgebreid pakket aan collectieve verzekeringen.
• Jaarlijkse “Moments that matter day”; een extra vrije dag die jij mag inzetten op een dag met een speciale betekenis voor jou.
• Als je 2 jaar bij ons in dienst bent kom je in aanmerking voor een sabbatical van minimaal 8 tot maximaal 16 weken waarbij wij 25% van je salaris doorbetalen.
• De kans om continu te leren en te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Vanuit onze WE Academy bieden we bijvoorbeeld verschillende opleidings- en trainingsmogelijkheden die jij nodig hebt om bij ons te excelleren.
• Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan bootcamp en/of bokslessen tegen een gereduceerd tarief en genieten van gratis fruit op ons hoofdkantoor.
• Teamuitjes, BBQ’s, events en meer!