Afdelingsmanager

Wat ga je doen?

Als afdelingsmanager van woonzorgcentrum Isselwaerde in IJsselstein voeg je samen met jouw teams betekenis toe aan het leven van bewoners met psychogeriatrische (PG) klachten. De locatie bestaat uit drie afdelingen waar in totaal 96 mensen met dementie wonen. Iedere bewoner heeft een slaapkamer en deelt met 7 anderen een gezamenlijke huiskamer. Jij stuurt 2 van de 3 teams aan en bent hiërarchisch verantwoordelijk voor alle zorgmedewerkers en gastvrouwen in de teams, die in deze unieke en bijzondere omgeving de beste zorg willen leveren én zich verder willen ontwikkelen. Ook stimuleer jij een goede en intensieve afstemming met de andere afdelingsmanager.

De komende jaren gaan we de zorg in Isselwaerde naar een hoger niveau brengen, waarbij de medewerkers centraal staan. Het is belangrijk dat medewerkers zich gehoord voelen en de afdelingsmanager voor hen bereikbaar is. Jij gaat hiervoor zorgen door medewerkers te betrekken en met ze in gesprek te gaan en te blijven. Hierdoor kunnen jullie samen oplossingen bedenken voor de uitdagingen waar de zorg de komende jaren voor staat.

Als afdelingsmanager is dit waar jij voor zorgt:

• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, het personeelsmanagement en budget op jouw afdelingen.
• Je geeft verbindend en inspirerend leiding aan de zorgteams en werkt samen met de coördinators facilitair, vrijwilligers en welzijn voor een goede verbinding tussen zorgprofessionals, vrijwilligers en mantelzorgers.
• Jij stelt de juiste prioriteiten met oog voor het belang van cliënten, collega’s en organisatie en acteert in crisissituaties.
• Jij gaat aan de slag met ziekteverzuimbegeleiding en dossiervoering.
• Jij zorgt dat de samenwerking tussen de afdelingen worden versterkt.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau, met bij voorkeur een aanvullende managementopleiding.
• Meerdere jaren ervaring in het aansturen, bouwen, doorontwikkelen en coachen van teams in de zorg.
• Affiniteit met de doelgroep mensen met psychogeriatrie. Ervaring in de VVT-sector is een pré, een andere zorgachtergrond is ook welkom.
• Ervaring met projectmatig en methodisch werken.
• Sociale vaardigheden voor het aansturen, motiveren en corrigeren van medewerkers.

Wat bieden wij?

• Salaris volgens cao VVT schaal 55: minimaal 3.418,94 en maximaal 4.906,49 euro per maand (op basis van 36 uur).
• Salarisverhoging van 2,5% per 1 oktober 2024.
• Een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur: hier gaan nationale feestdagen nog wel van af.
• Een vrijetijdsbudget van 150 euro. Een voetbalwedstrijd of een uitje naar het pretpark? Declareer één keer per jaar een activiteit waar jij gelukkig van wordt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). Fijn voor later!