Projectleider Digitale Inclusie

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het inhoudelijk aansturen van de Informatiepunten Digitale Overheid (IDO’s) in de vestigingen in Houten, IJsselstein, Leerdam en Vianen.
• Je stuurt projecten aan op het gebied van digitale vaardigheden, in deze vestigingen.
• Je bent onderdeel van het kernteam Basisvaardigheden (samen met de manager Basisvaardigheden en de projectleider Taal) en bewaakt samen de strategie en de doelstellingen van de programmalijn Zelfredzaamheid en Participatie.
• Je geeft een boost aan de inhoud en zichtbaarheid van ons aanbod op het gebied van digitale vaardigheden (o.a. spreekuren en cursussen). Hiervoor werk je nauw samen met de Taalhuis-coördinatoren binnen het team Basisvaardigheden.
• Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen omtrent digitale inclusie en deze vertaal je naar een passend aanbod voor onze doelgroep.
• Je werkt actief samen met inwoners, gemeentes, maatschappelijke partners en andere stakeholders in de regio.
• Je levert een bijdrage aan de professionele ontwikkeling van je collega’s op het gebied van digitale vaardigheden.

Wat vragen wij?

• Je bent een doortastende en zelfstandige projectleider en hebt ervaring in het opzetten en (door)ontwikkelen van projecten en programma’s.
• Je hebt affiniteit en (nieuwsgierigheid naar) kennis rondom de thema’s digitale inclusie en vaardigheden.
• Je bent in staat om op beleidsniveau te werken en communiceren en schakelt daarnaast ook makkelijk naar uitvoeringsniveau.
• Je communiceert helder en enthousiast en je creëert draagvlak in de organisatie en in het netwerk.
• Kennis en ervaring in het sociaal-maatschappelijk veld is een pre.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Wat bieden wij?

• Je krijgt een uitdagende en veelzijdige functie in een organisatie die sociaal-maatschappelijk van betekenis is, innoveert en klant- en vraaggericht werkt.
• Je wordt onderdeel van een deskundig, ambitieus en enthousiast team. Je werkt daarnaast ook teamoverstijgend en organisatiebreed.
• We vinden jouw werk/privé-balans belangrijk. Je krijgt de vrijheid om je werkdagen flexibel en hybride in te richten. Ook een werklaptop en -telefoon horen daarbij.
• We vinden het belangrijk dat jij je kan ontwikkelen en zorgen daarom voor goede ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een overeenkomst voor één jaar met kans op verlenging.
• Het salaris is afhankelijk van opleiding en (relevante) werkervaring in schaal 9, CAO Openbare Bibliotheken (8% vakantietoeslag, 4,5% eindejaarsuitkering, werkgeverskortingen op ziektekosten- en andere verzekeringen, 5 weken vakantie, regeling fietsenplan, Fruit op je Werk, en natuurlijk een abonnement op de Bibliotheek).