Hoofd calculatie

Wat ga je doen?

Als Hoofd Calculatie ben jij de sleutelfiguur in ons calculatieproces voor infrastructuurprojecten. Je geeft leiding aan ons team van 4 calculatoren en samen zorgen jullie ervoor dat onze kostprijscalculaties accuraat en concurrerend zijn voor verschillende projecten. Maar jouw rol gaat verder dan alleen kostprijs calculaties maken; je bent constant bezig met slimme oplossingen, het spotten van marktkansen, trends volgen en creatief denken over manieren om op te vallen in de markt.

Je speelt een cruciale rol in het aanbestedingsproces, waarbij je ervoor zorgt dat onze offertes niet alleen financieel stevig zijn, maar ook strategisch aansluiten bij de behoeften van onze opdrachtgevers. Dit betekent dat je niet alleen het calculatieteam aanstuurt, maar ook nauw samenwerkt met andere afdelingen binnen het bedrijf, zoals projectmanagement en inkoop, om tot optimale resultaten te komen.

Daarnaast analyseer je grondig projectinformatie, bestekken en technische tekeningen om een diepgaand inzicht te krijgen in de projectvereisten. Hierbij richt je je niet alleen op het inschatten van risico's, maar ook op het identificeren van kansen en het ontwikkelen van strategieën om deze effectief te benutten. Door tijdens het aanbestedingsproces innovatieve en kosteneffectieve oplossingen voor te stellen, draag je actief bij aan het versterken van onze concurrentiepositie.

Wat vragen wij?

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante technische richting, zoals Civiele Techniek
• Creatief denkvermogen en de vaardigheid om innovatieve en onderscheidende aanbiedingen te ontwikkelen.
• Ruime ervaring als calculator binnen de infrastructuur, bij voorkeur binnen een aannemersbedrijf.
• Aantoonbare leidinggevende capaciteiten en ervaring met het aansturen van een team.
• Uitstekende analytische vaardigheden en een grondig begrip van kostprijsberekeningen en contractvormen binnen de infrastructuur.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te onderhandelen met interne en externe belanghebbenden.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de infrastructuur, inclusief UAV-GC en EMVI-criteria.

Wat bieden wij?

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.