Inkoper

Wat ga je doen?

Als inkoper ben jij de verbinder tussen de markt en de collega’s binnen Dura Vermeer Bouw Zuid in ‘s Hertogenbosch. Jij weet als geen ander wat in de markt speelt. Deze kennis neem je mee in onze tender-, bouwteam- en uitvoering. Vroegtijdig ga je aan de hand van je inkoopstrategie met het projectteam opzoek naar juiste partijen en partners. Je zorgt voor draagkracht binnen je team en zorgt voor commitment bij de marktpartij. Als inkoper ben je continue bezig met het verbeteren van de processen ten goede van de supply chain. Je bent mede verantwoordelijk voor het tijdig voorzien van de inkoopbehoefte tegen de juiste (integrale) kosten. Op deze manier draag je bij aan vergaande partnerships, het verwezenlijken van onze NET ZERO strategie en een beter bedrijfsresultaat.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde mbo- of hbo opleiding, bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Supply Chain, Economie (of soortgelijke opleiding).
• Je hebt minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring als inkoper en toe aan een vervolg stap in je carrière.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan bij een bouwbedrijf, een technische fabrikant of in de technische industrie.
• Je hebt ervaring met inkoop, ketensamenwerking en partnermanagement.
• Je hebt goede communicatieve eigenschappen, bent zelfstandig en pro-actief.
• De basis (back-office) is bij jou altijd op orde.
• Je hebt cijfermatig inzicht en kennis van NEVI 1 (of bereid deze te volgen).

Wat bieden wij?

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.