Senior Manager Loonheffingen

Wat ga je doen?

Ben jij dé sparringpartner van (inter)nationale opdrachtgevers voor al hun vragen rondom personeelszaken en regelgeving? En wil je ons helpen met het verder uitbouwen van onze Employment Advisory? Dan is de baan van Senior Manager Loonheffingen iets voor jou.

's Morgens voer je een due diligence uit bij een gave klant uit de regio. 's Middags adviseer je over een uitzending, terwijl je volgende dag assisteert bij de implementatie van de payroll en aangifte van een expat of een training geeft over de werkkostenregeling. Daar krijg jij energie! Je helpt jouw klanten met specialistische vragen van de werkkostenregeling en sociale zekerheid tot fiscale beheersing of een overname. Dat doe je niet alleen, maar met een multidisciplinair team van arbeidsjuristen, salarisadviseurs en HR-consultants, maar ook met IT-adviseurs, fiscalisten of accountants. Dankzij die samenwerking sta jij klaar met een steengoed advies. Ook Senior Manager loonheffingen worden bij Baker Tilly? Lees hieronder of het bij je past.

Wat vragen wij?

• Je bent een echte teamspeler, inspirerend en overtuigend: Jij bent een mensenmens en de schakel tussen collega's, manager en klant.
• Je bent klantgericht: Klant blij, jij blij! Je geniet van klantcontact, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren.
• Je weet wat er speelt: Jij stelt de vraag achter de vraag. Zo weet je precies hoe een bedrijf in elkaar steekt.
• Je krijgt mensen in beweging: Jij bewaakt de planning en enthousiasmeert de mensen om je heen.
• Je vindt altijd een oplossing: Jij rent niet weg van problemen. Je ziet ze als een uitdaging en vindt voor ieder probleem een oplossing.
  
• Je weet wat je (beter) kunt: Jij wilt jezelf ontwikkelen en staat open voor nieuwe kansen. Bij Baker Tilly zijn die er volop!

Dit breng jij verder mee

• Je hebt een masterdiploma fiscaal recht of fiscale economie afgerond.
• Je hebt minimaal 9 jaar relevante werkervaring.
• Je bent communicatief sterk, ook in het Engels.Gelukkig zijn wij allemaal anders.

Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken. Hebben wij jou enthousiast gemaakt over deze functie, maar twijfel jij nog of deze voldoende bij je past? Neem dan zeker contact op met een van onze recruiters om je twijfel en vragen samen rustig te bespreken. Wij horen heel graag van je.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.426 en € 9.043 met groeiperspectief. Daarnaast krijg je vakantiegeld van 8 1/3 procent van je bruto jaarsalaris.
• Flexibele (hybride) werktijden. Het gaat immers om wat je doet en niet wanneer je het doet.
• 32 vakantiedagen per jaar omdat wij een gezond werk-privé balans belangrijk vinden.
• Een goede leaseregeling of reiskostenvergoeding, waarbij je ook een NS-Business Card kunt krijgen. Zo kun je gaan en staan waar jij wilt.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden. Zo hebben wij een breed aanbod van trainingen, waarmee je zelf de regie pakt over jouw eigen leer- en ontwikkelactiviteiten.
• Een laptop, de nieuwste iPhone en volledig ingerichte thuiswerkplek. Zo ben je klaar om snel aan de slag te gaan!