Personeelsplanner centraal roosterbureau

Wat ga je doen?

Voor het centrale roosterbureau zoeken wij een ervaren personeelsplanner die niet alleen vooruitkijkt, maar ook vooruitdenkt. Samen met je collega-planners ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning van de verpleegafdelingen en werk je nauw samen met de teams die je roostert. Je houdt rekening met roosterafspraken, de arbeidstijdenwet en de cao, en zorgt ervoor dat medewerkers een goede werk/privébalans kunnen behouden. Met jouw scherpe analyses pak je uitdagingen zoals over- en onderbezetting, vakanties en seizoensdrukte aan. Tevens adviseer je de afdelingen en het management over de juiste keuzes voor de planning en formatie. Daarnaast werk je organisatiebreed aan duurzame strategieën om acute planningsproblemen te voorkomen. Je kijkt verder dan individuele afdelingen en draagt bij aan structurele oplossingen voor planningsvraagstukken binnen het JBZ.

Wat vragen wij?

Je bent een sterke organisator met scherp analytisch vermogen en oog voor detail. Verder beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, gecombineerd met onafhankelijkheid en daadkracht.

Opleiding/ervaring:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur gericht op de zorg
• Je hebt relevante werkervaring als planner binnen de (ziekenhuis)zorg;
• Je hebt kennis van roosterprocessen, capaciteitsplanning en Excel;
• Kennis van het roostersysteem OWS van Ortec is een pré;

Heb je geen specifieke opleiding, maar wél waardevolle ervaring in planning of roosterbeheer? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren!

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband;
• Inschaling in functieschaal 50 met een salaris tussen de € 3.199 - € 4.540 (op basis van 36 uur per week);
• Reiskostenvergoeding;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Werkdagen en tijden in overleg;
• Een dag thuiswerken is bespreekbaar.