Onderwijsmanager Techniek

Wat ga je doen?

Samen met alle collega’s van de afdeling Techniek werken we dagelijks aan beter onderwijs, zodat onze studenten goed voorbereid aan hun toekomst beginnen. Als onderwijsmanager ben je onderdeel van het managementteam en verantwoordelijk voor één of meerdere onderwijsteams en ondersteunende collega’s. Je stuurt op kwaliteit, samenhang en samenwerking, schept verwachtingen, maakt afspraken en toetst deze. Je biedt professionele ruimte, zorgt voor continuïteit, faciliteert en treedt coachend op.

Daarnaast voer je onderwijsontwikkeling door, verbind je het team met het MT en ben je de schakel tussen de afdeling Techniek en de Koningsacademie, waar de LLO-trajecten zijn ondergebracht. Je draagt actief bij aan integraal en collegebreed beleid, zoals ‘Teams aan Zet’, en geeft invulling aan de visie op leren, digitaliseren, werken en organiseren van het Koning Willem I College.

Je onderhoudt actief contacten met stakeholders, stimuleert de externe oriëntatie van je team en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening. Als inspirerende kracht achter innovatie en groei werk je mensgericht aan een resultaatgerichte cultuur en haal je het beste uit onze professionals.

Kortom, wij zoeken een enthousiaste en ervaren onderwijsmanager voor Techniek!

Wat vragen wij?

Je weet medewerkers te coachen en te inspireren tot kwaliteit, samenwerking, innovatie en verandering. Je bent kritisch en analytisch, met gevoel voor verhoudingen binnen de organisatie. Empathisch vermogen is hierin een belangrijk component.

Je hebt daarbij oog voor drijfveren en ambities, en onderkent en stimuleert talent. Tevens faciliteer je verbinding, werk je aan persoonlijk leiderschap en eigenaarschap binnen de teams. Natuurlijk stuur je op kwaliteit, houd je overzicht en bewaak je de bredere organisatiedoelstellingen. Het naleven van afspraken is belangrijk voor je en je bent resultaatgericht, bevlogen en gedreven. Je beschikt over de kwaliteit om netwerken aan te boren en te ontwikkelen en anderen daarbij de te betrekken. Je bent dus omgevingsbewust en organisatiesensitief. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om te reizen tussen de verschillende vestigingen. Kernwoorden zijn kennis, leiderschap, energie en verandervermogen.

Wat breng jij mee?

• Afgeronde hbo-opleiding: Jij hebt een stevige basis en hebt minimaal een hbo-diploma op zak.
• Kennis van of affiniteit met onderwijs en ontwikkeling in de Techniek: Je hebt aantoonbare ervaring of een sterke interesse in het ontwikkelen en aanbieden van opleidingen binnen de Techniek. Je begrijpt wat er speelt in deze sector en kunt hier op inspelen.
• Ervaring met het (middelbaar) beroepsonderwijs: Jij hebt kennis van het mbo en begrijpt de dynamiek en eisen van dit onderwijssysteem. Dit stelt je in staat om effectief bij te dragen aan het onderwijsaanbod en -beleid.
• Budgetverantwoordelijkheid en integrale verantwoordelijkheid: Je hebt ervaring met het beheren van budgetten en draagt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van projecten of programma’s van A tot Z. Je weet wat er komt kijken bij het sturen op resultaat en efficiëntie.
• Kennis van trends en ontwikkelingen in het onderwijs: Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in het onderwijs en weet deze kennis om te zetten in concrete, praktische beleidsvoorstellen voor de opleidingen. Jouw vinger aan de pols zorgt ervoor dat ons onderwijs altijd up-to-date en relevant blijft.

Wat bieden wij?

Bij het Koning Willem I College hechten we waarde aan het welzijn van ons personeel en streven we naar optimale arbeidsvoorwaarden die een gezonde balans tussen werk en privé ondersteunen. Hieronder vind je een overzicht van onze arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om medewerkers te ondersteunen en te motiveren in hun professionele ontwikkeling. We volgen de cao-mbo, maar hebben ook eigen aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Hard werken wordt beloond.

• Salaris: de cao kent twee verschillende salarislijnen, één voor docenten en één voor de overige professionals. Binnen je salarisschaal groei je jaarlijks een trede.
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding: reizen met het openbaar vervoer vergoeden we volledig. Reis je met eigen vervoer? Dan krijg je een vergoeding van € 0,19 netto per kilometer.
• Thuiswerken: afhankelijk van je functie kun je soms thuiswerken. Voor een thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,35 netto.
• Ziektekostenverzekering vergoedingen: maandelijks krijg je een bijdrage voor ziektekostenverzekeringen. Aanvullend verzekerd? Dan ontvang je zelfs een éxtra bijdrage.