Manager

Wat ga je doen?

Als Manager Zorg ben jij de verbindende schakel tussen de afdelingen en medewerkers en ben je in staat om een afdelingsoverstijgende positie in te nemen en veranderingen te bewerkstelligen, samen met het team. Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van het personeelsbeleid, je beheert budgetten en bewaakt de gemaakte productieafspraken. Ook ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van het afdelingsjaarplan en de begroting van jouw afdeling. Onder jouw verantwoordelijkheid valt ook de kwaliteit van zorg binnen de teams binnen de visie van Eleos. Je legt en onderhoudt, waar nodig, externe contacten met andere zorgverleners, -instellingen en instanties.

Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en je weet anderen te motiveren om hun bijdrage te leveren aan het realiseren van de oplossing of het behalen van het resultaat. Je kunt goed kaders schetsen en biedt regelruimte. Werkprocessen richt je graag efficiënter in en je leiderschapsstijl is het best te omschrijven als coachend leiderschap. Je bent onderdeel van het managementteam, bestaande uit een collega Manager Zorg, een beleidspsycholoog, een beleidspsychiater en de directeur behandelcentrum ‘de fontein’. In de rol van Manager Zorg leg je verantwoording af aan deze directeur.

Samengevat:

• Ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de medewerkers;
• Zorg je voor een veilig en prettig werkklimaat waarin iedere medewerker zijn/ haar bijdrage levert aan de cliëntenzorg;
• Ben je verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering, de personele inzet, zorgproductie, de gemaakte productieafspraken;
• Initieer je verbeteringen en zorg je dat deze geborgd worden;
• Draag je bij aan de totstandkoming van het jaarplan van je afdeling en ben je verantwoordelijk voor de gezamenlijke uitvoering hiervan;-Leg je en onderhoud je externe contacten met andere zorgverleners en zorgorganisaties.

Wat vragen wij?

• Je hebt ervaring met het integraal aansturen van een team waarbij je ook de nodige bedrijfskundige en financiële kennis hebt opgedaan;
• Kennis van de zorg is geen must, maar wel handig;
• Je hebt ervaring met leidinggeven in een complexe, veranderende omgeving.
• Je bent in staat kaders te schetsen, de koers uit te zetten en hieraan vast te houden, daarbij bied je professionals binnen deze kaders de nodige regelruimte;
• Je bent ontwikkelgericht, kunt enthousiasmeren, je ziet kansen en bent innovatief;
• Je kunt goed in teamverband (samen)werken en bent oplossingsgericht;
• Je herkent je en stemt in met de christelijke identiteit van Eleos.

Wat bieden wij?

• en prettig en goede werksfeer binnen een gemotiveerd team met betrokken collega’s;
• Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
• De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens CAO GGZ, conform FWG 65. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een van minimum van € 4.108,- en maximaal € 6.264,- o.b.v. 36 uur.
• Een overeenkomst voor ongeveer 32 uur per week (uren in overleg)
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Eleos investeert graag in jouw opleiding en ontwikkeling;
• 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Meerkeuzensysteem arbeidsvoorwaarden, zie https://www.werkenbijeleos.nl/arbeidsvoorwaarden-en-beloning/