Verpleegkundig Specialist Persoonlijkheidsstoornissen (Ambit)

Wat ga je doen?

Je behandelt volwassenen met persoonlijkheidsproblematiek in een ambulante setting door middel van individuele- en groepstherapie (o.a. MBT, VERS, SoVa).

Als verpleegkundig specialist speel je een belangrijke rol in zowel het borgen en doorontwikkelen van de specialistische behandeling als het zorg dragen voor de inhoud. Als regiebehandelaar ben je medeverantwoordelijk voor de behandeling van de patiënten binnen jouw afdeling. Zo houd je je bezig met intakes, het opstellen en uitvoeren van behandelplannen, diagnostiek en het uitvoeren van (groeps-)therapie en farmacotherapie. Dit doe je zeker niet alleen; vanuit een multidisciplinair team wordt met elkaar gewerkt aan de zorg aan onze patiënten. Als verpleegkundig specialist heb je hierin een adviserende en coachende rol richting jouw collega’s en durf je de leiding te nemen. Je streeft ernaar de zorg steeds weer naar een hoger niveau te brengen en levert een actieve bijdrage aan de kwaliteit en het functioneren van je team, de zorg in de regio en de veranderprocessen. Jouw mening over beleidsmatige onderwerpen en verbeteringen in behandelprocessen wordt dan ook erg gewaardeerd. Altrecht vindt het belangrijk om oog en oor te hebben voor het hele verhaal van de patiënten, met hun naasten en de context. Vanuit die visie werken we dan ook veel samen met diverse netwerkpartners, waarbij je als verpleegkundig specialist in staat bent deze samenwerking te verbeteren of uit te breiden. 

Wat vragen wij?

• Registratie als verpleegkundig specialist met BIG-registratie en AGB-code
• Affiniteit met de doelgroep en het vermogen om het volledige verhaal van de patiënt te begrijpen
• Bereidheid tot affiniteit met groepstherapie en schematherapie, met mogelijkheid tot het volgen van specialistische opleidingen
• Zelfstandig kunnen werken en tegelijkertijd graag samenwerken in een multidisciplinair team en met externe netwerkpartners
• Motiverende en overtuigende communicatieve vaardigheden
• Initiatiefrijk, leiderschap en bereidheid om beleidsmatig mee te denken
• Reflectief vermogen, openheid voor feedback, en het vermogen om zaken bespreekbaar te maken op een prettige manier.
• Dinsdag is een verplichte werkdag, naast ook de woensdag en/of de vrijdag.

Wat bieden wij?

• Groei en Ontwikkeling. Wij bieden je verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zodat jij kunt blijven groeien. Zo heb je bijvoorbeeld onbeperkt toegang tot de GGZ Ecademy.
• Een salaris in FWG 65 van de GGZ CAO. De range loopt van €4.977,- tot € 6.504,-op basis van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van ervaring
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8% vakantiegeld.
• 144 vakantie-uren, 22 bovenwettelijke vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar (bij een fulltime dienstverband) Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• De jaarlijks balansbudget. De balansbudget is in het leven geroepen om jou te helpen in balans te komen of juist in balans te blijven. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen van 20% tot 40% als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• Alflex. Onze meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.