Wat ga je doen?
Hoe jij het verschil gaat maken? Jij maakt het verschil door benaderbaar en betrouwbaar te zijn voor jouw cliënten. Niet oordelen, maar verbinden. Dat is jouw kracht. Je bent mensgericht en wilt graag mensen helpen (weer) onderdeel te worden van onze samenleving. Jouw cliënten vallen onder de Wet inburgering 2021, Wet inburgering 2013 en de Participatiewet en hebben geen of deeltijd werk. Jij bent een belangrijke schakel in het inburgerings- of re-integratietraject van deze mensen. Je bent hun vaste aanspreekpunt en helpt ze de doelen die jullie hebben afgesproken te halen.
Een collega vertelt
Are you ready to shine? Ontdek dan de magie van Werken bij Ferm Werk. Stap in een wereld waar de sfeer sprankelt, collegialiteit tot de kern behoort en inclusiviteit in elke vezel zit. Je krijgt de kans om je talenten te ontplooien, maar ook om je te verdiepen in diverse doelgroepen. Dit geeft je een uniek inzicht in het sociale domein, terwijl je de vrijheid hebt om te verkennen en te groeien. Ons vriendelijke en enthousiaste team staat klaar om je te verwelkomen. Elke collega is een belangrijke schakel in ons succesverhaal. Ontdek hoe wij samen bouwen aan een betere toekomst, waarin jouw talenten tot bloei komen en elke dag een nieuwe mogelijkheid is om te schitteren.
Dit worden jouw werkzaamheden
- Cliënten, zowel reguliere re-integratie kandidaten als statushouders binnen 18 maanden laten re-integreren (instroom beperken, uitstroom optimaliseren).
- Regie voeren over re-integratietrajecten (plan van aanpak opstellen, evalueren, bijstellen).
- Nauw samenwerken met collega’s van het WSP, Test & Training en maatschappelijke partners.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het proces inburgering en re-integratie.
- Verdiepen in, coachen van en betrokken blijven bij de ontwikkeling van cliënten.
- Taken van de nieuwe inburgeringswet uitvoeren (brede intake, opstellen PIP, monitoren verloop).
- Cliënten uit de oude inburgeringswet ondersteunen.
- Contactpersoon zijn voor alle betrokken partijen (taalscholen, COA, Vluchtelingenorganisaties).
- Periodiek gesprekken voeren over de voortgang van de inburgering.
- Monitoring haalbaarheid ingezette leerroute.
Wat vragen wij?
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt een mensgerichte werkwijze en bent open, initiatiefrijk, innoverend, inspirerend en enthousiast.
- Je hebt affiniteit en aantoonbare werkervaring in het begeleiden van statushouders en bent bekend met (een deel van) de hoofdtaken en verantwoordelijkheden.
- Daarnaast ben je communicatief vaardig, creatief en motiverend. Bij tegengestelde belangen vind jij de overeenkomsten, waardoor re-integratietrajecten de grootste kans van slagen hebben.
- Je hebt up-to-date kennis van de systemen Suite GWS 4 All en het diagnose klantvolgsysteem Competensys.
- Lef is een welkome eigenschap, want je moet vragen durven stellen. Re-integratietrajecten kunnen uitdagend zijn en daar moet je op kunnen inspelen.
- Kennis van diverse culturen is heel fijn.
Wat bieden wij?
Ferm Werk biedt een werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. Waar we elkaar inspireren, motiveren, verantwoordelijkheid nemen en feedback durven te geven. Je werkt samen met collega’s die verstand van zaken hebben. We streven naar een gevarieerde samenstelling van onze teams als het gaat om onder andere (arbeids)beperking, achtergrond, religie, geaardheid, gender en leeftijd.
We bieden goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris. Voor deze functie word je beloond in salarisschaal 9 (maximaal € 4.811,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur). Deze vacature is voor een aanstelling van 36 uur per week.
Fijne extra voorwaarden hebben we ook voor je bij Ferm Werk:
- Je werktijden zijn flexibel en dus in te delen op een manier die bij jou past.
- Woerden is je vaste standplaats, maar je hebt de mogelijkheid om thuis te werken.
- Naast je salaris krijg je een mooi Individueel Keuzebudget van 17,05% (Dit bestaat uit 8% vakantiegeld, 6,75% eindejaarsuitkering, 1,5 % levensloopbijdrage en 14,4 uur bovenwettelijk verlof dat omgezet is naar 0,8% salaris.) Die fijne extra’s spendeer je dus waar jij wilt.
- Jouw groei en ontwikkeling krijgt een boost met onze Studiekostenregeling.
- Je hebt een goed pensioen via ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs); één van de beste pensioenfondsen van Nederland.
- Ook is er collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering en overige verzekeringen.
Enthousiast geworden? - Mail dan je CV en motivatiebrief uiterlijk 5 januari 2025 naar [email protected] ter attentie van Joop Koch.
- Informatie over de functie kun je opvragen bij Joop Koch. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 0348-497022.
- De gesprekken worden gepland op 13 januari 2025 (ochtend) en 14 januari 2025 en het arbeidsvoorwaardengesprek op 20 januari 2025. Zet deze data alvast met potlood in je agenda.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.