Recruiter

Wat ga je doen?

Als recruiter bij LEEUWEN TRUCKS & VANS speel je een cruciale rol in het vinden van ervaren monteurs en het ontdekken van gemotiveerde talenten die zich willen ontwikkelen in de bedrijfswagentechniek. Je bent verantwoordelijk voor het bouwen van een pool van technisch personeel dat past bij onze groeiende behoeften.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn o.a. als volgt:

• Actief zoeken naar ervaren monteurs met expertise in bedrijfswagentechniek via verschillende wervingskanalen;
• Opstellen van pakkende en enthousiasmerende vacatureteksten;
• Identificeren en aanspreken van gemotiveerde monteurs in de dop, zoals schoolverlaters of zij-instromers;
• Voeren van selectiegesprekken om de technische vaardigheden, motivatie en potentie van kandidaten te beoordelen;
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met zowel actieve als passieve kandidaten;
• Samenwerken met opleidingsinstanties en scholen (voortgezet- tot middelbaar- en hoger beroepsonderwijs) om potentiële monteurs in opleiding te vinden en aan te trekken;
• Opbouwen van sterke relaties met technische scholen en opleidingsinstituten om een constante stroom van talent te waarborgen;
• Organiseren van evenementen en netwerksessies om (latent) werkzoekenden te bereiken en te betrekken.

Kortom, samen met de HR-manager zorg jij ervoor dat Van Leeuwen Truckservice op de kaart wordt gezet als dé werkgever waar je voor wil werken in de bedrijfsautotechniek.

Wat vragen wij?

• HBO-niveau richting HRM/Personeel en Arbeid of Commerciële economie;
• Goed bekend met de socials en het online aantrekken van talent;
• Goede vaardigheden qua online en social media marketing;
• Ervaring als recruiter in de automotive- of bedrijfswagentechniek is een pre;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel ervaren professionals als gemotiveerde starters aan te trekken;
• Je bent zelfstanding, leergierig en bereid om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Proactief, resultaatgericht en gepassioneerd.

Wat bieden wij?

• Een stimulerende werkomgeving binnen de bedrijfswagentechniek;
• Kansen voor persoonlijke en professionele groei;
• Een aantrekkelijk salaris met een salarisrange € 2.500,- – € 3.500,- afhankelijk van leeftijd, kennis en ervaring;
• Aantrekkelijke bonusregeling;
• Opbouw adv-uren – 13 dagen per jaar;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf.