Personeelsplanner kinderopvang

Wat ga je doen?

Ben jij een organisatietalent met een hart voor kinderopvang? Hou je ervan om te puzzelen met roosters en zorg jij ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek staan? Dichtbij Kinderopvang in Vianen is op zoek naar een gedreven Personeelsplanner! Word jij de spil in ons team die ervoor zorgt dat de kinderen dagelijks met bekende gezichten en liefdevolle zorg worden omringd? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die ons tijdelijk komt ondersteunen!

Als personeelsplanner begint je dag om 07:00 met de bereikbaarheidsdienst. Op het moment dat een pedagogisch medewerker zich ziek meldt, ga je aan de slag en zorg je ervoor dat het rooster van die dag rond komt. Samen met je collega’s ben jij verantwoordelijk voor de roosters van al het personeel binnen Dichtbij. De wet- en regelgeving en cao waaraan voldaan moet worden is leidend. Als personeelsplanner ben jij de schakel tussen medewerkers en clustermanagers van onze locaties. Je onderhoud nauw contact met de pedagogisch medewerkers, clustermanagers, HR en kindplanning. Verder ben je verantwoordelijk voor een correcte administratieve invoer in het planningssysteem Kidsvision. 

Wat vragen wij?

• Werkdagen zijn van 07:00-15:30 uur bij ons op het servicebureau in Vianen
• Je hebt minimaal een afgeronde MBO diploma;
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving in de kinderopvang (must);
• Je bent in staat om op een enthousiaste en motiverende wijze een bijdrage te leveren aan een goede planning waarbij communicatieve en sociale vaardigheden belangrijk zijn;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je hebt ervaring met MS Office;
• Je kunt goed zelfstandig werken;
• Je bent goed in schakelen, overzicht houden en prioriteiten stellen;
• Ervaring als personeelsplanner in de kinderopvang is een pré, geen must!;

Wat bieden wij?

• Een salaris volgens de CAO Kinderopvang €2.577,- en €3.541,- per maand o.b.v. 36 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 4% en een vakantietoeslag van 8%;
• Een veelzijdig takenpakket met ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen;
• Voorrangsregeling bij plaatsing eigen kind(eren);