Teamlead Payroll

Partou Vianen

Partou Vianen is op zoek naar een Teamlead Payroll!

  • Fulltime
  • HBO

Wat ga je doen?

Als teamlead payroll ben je verantwoordelijk voor de personele en operationele aansturing van het payroll team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de teamleden, coördineert de dagelijkse operaties en bewaakt de werkdruk, het serviceniveau en de ontwikkelingen op de afdeling. Je controleert, stuurt bij en draagt bij aan een juiste en volledige administratieve afhandeling van de salarisverwerking. Daarnaast controleer je maandelijks de aanstaande verloning, maak je aansluitingen en rapporteer je jouw bevindingen aan de directie, inclusief betaaladvies. Ook speel je een rol bij de interne financiële jaarafsluiting en bij de interim- en jaarcontroles van de externe accountant, waarbij de aansluiting van grootboekrekeningen uit de loonjournaalpost centraal staat.

Naast je dagelijkse verantwoordelijkheden ben je betrokken bij de integratie van overgenomen kinderopvanglocaties. Je haalt het beste in je teamleden naar boven en zorgt voor een effectieve werkverdeling binnen een ondersteunende en samenwerkingsgerichte werkomgeving. Je biedt vertrouwen en ruimte aan je team, en stuurt zowel op sfeer als op resultaat. Verder richt je je op procesoptimalisatie en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling. Innovatie en verandering zijn voor jou belangrijke speerpunten.

Wat vragen wij?

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt een afgeronde PDL- en VPS-opleiding
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van een payrollteam, en ervaring of een achtergrond in accountancy is daarbij een pluspunt.
  • Je hebt ervaring in het werken met AFAS Profit
  • Je werkt nauwkeurig en bent goed met cijfers en het werken in Excel
  • Je bent oplossingsgericht, proactief en altijd op zoek naar procesverbeteringen
  • Je werkt graag in teamverband

Wat bieden wij?

  • Een dienstverband van 32-36 uur per week
  • Een bruto maandsalaris tussen €4.705 en €6.498,- volgens cao Kinderopvang schaal 12 o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Wel 26 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken
  • Alle voorwaarden van de CAO kinderopvang, waaronder 8% vakantiegeld, 4% vaste eindejaarsuitkering, collectieve zorgverzekering en deelname aan pensioenfonds Zorg & Welzijn
  • Er wordt een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, een laptop en smartphone ter beschikking gesteld
  • Vanuit het servicekantoor worden steeds meer interessante programma’s opgezet voor bijvoorbeeld vitaliteit en financiële gezondheid
  • Heb je zelf kinderen? Dan heb je ook nog eens recht op korting voor kinderopvang bij Partou.