Ook de politie heeft grote behoefte aan nieuwe collega’s. Tegelijkertijd zit veel benutbaar talent thuis. De oplossing? Team Blauwe Baan verbindt talenten aan een passende baan binnen de politie. Zo krijgt talent de kans zich te ontwikkelen, wordt het capaciteitsgebrek teruggebracht en de werkdruk bij collega’s verlaagd. Met deze vorm van inspirerend werkgeverschap wil de politie een voorbeeld zijn voor andere organisaties én slaat zij de handen ineen met Uw Stad Werkt.
De Blauwe Baan startte een aantal jaar geleden als een pilot met mensen met een stoornis in het autistisch spectrum die konden worden opgeleid tot camerabeeldspecialist. “Dat project was heel succesvol’’, vertelt Sarah van Genderen, één van de accounthouders Blauwe Baan. “Met hun oog voor detail en concentratievermogen werd veel werk verzet; een prachtig voorbeeld van wat we voor elkaar kunnen betekenen als we beter en anders leren kijken naar talent en werkaanbod. Bij de politie draait het om méér dan het werk dat je doet. Het gaat om de impact die je maakt en de rol die je speelt in de samenleving.’’
Want ‘beter leren kijken’ is volgens Sarah het sleutelwoord. “Wie altijd maar star vast blijft houden aan functie-eisen voor het schaap met de vijf poten, gaat het niet vinden’’, zegt zij. Tegelijkertijd blijft talent om de hoek onontdekt. Als je anders leert kijken en bereid bent buiten de gebaande paden te denken, zul je zien dat veel meer mogelijk is. Het hoeft helemaal niet moeilijk te zijn.’’
Binnen de Blauwe Baan zijn allerlei functies denkbaar. “We bieden werkplekken aan als administratief medewerker, als audiospecialist om verhoren uit te werken of bijvoorbeeld als huismeester. Al is dit slechts een aantal voorbeelden van teams en afdelingen die openstaan om kansen te creëren voor onze doelgroep.’’
De Blauwe Baan heeft volgens Sarah al mooie resultaten laten zien. “Wij hebben nu een flink aantal enthousiaste nieuwe medewerkers”, zegt zij. “En die impact is groots: nieuwe kandidaten krijgen de kans zich te laten zien, een unieke bijdrage te leveren en hun talent in te zetten voor de maatschappij. En daar kun je soms al met heel kleine aanpassingen een groot verschil in maken. Ook zien we dat onze andere collega’s met een nieuwe blik naar onze medemens kijken. En dat willen we ook: iedereen heeft talenten en laten we daar vooral op focussen. Wij geloven dat niet alleen telt waar je vandaan komt, maar vooral waar je samen naartoe werkt. Iedereen draagt bij aan de veiligheid van morgen.’’
Dat is ook de reden dat team Blauwe Baan aanhaakt bij Uw Stad Werkt. “Uw Stad Werkt is het platform waar veel talenten hun weg vinden’’, zegt Sarah. “Hier willen wij zichtbaar zijn en als Baanmaker en laten zien wat wij te bieden hebben: een baan waarin talent tot haar recht komt.’’ Ben Breedveld van Uw Stad Werkt is trots op deze inclusieve samenwerking. “Dat de politie als organisatie hierin een voortrekkersrol neemt, laat zien waar zij als organisatie voor staat: de politie is er voor iedereen.’’