Handhaver

Wat ga je doen?

Je maakt verschil doordat je bij een organisatie met impact komt werken. Als handhaver controleer je of uitkeringen terecht worden uitgekeerd. Je gebruikt jouw objectiviteit, geduld en grote inlevingsvermogen om de unieke situaties van onze cliënten goed te kunnen beoordelen. Die inschatting vertaal je naar goede controles en nauwkeurige rapportage. Jij maakt het verschil doordat je open en eerlijk kijkt naar iedere situatie en daar de juiste conclusies uit kan trekken. Je zet je communicatievaardigheden, drive en zelfstandigheid in om je werk goed te doen. Samen met je collega’s werk je aan een sterk en proactief handhavingsteam.

Een collega vertelt

"Als handhaver bij Ferm Werk sta je midden in de maatschappij. Je kunt cliënten vaak echt helpen met je advies. Samen met collega’s zoek je altijd naar een oplossing. En als de situatie daarom vraagt, treed je handelend op. Dat je soms op kantoor en soms buiten aan het werk bent, maakt de functie van handhaver heel afwisselend. ”

Dit worden jouw werkzaamheden

• Het voeren van gesprekken met cliënten en instanties waarmee we samenwerken
• Overheidsbronnen gebruiken voor het uitvoeren van verschillende controles
• De rechtmatigheid van uitkeringen controleren door dossieronderzoek
• Soms ga je naar buiten voor waarnemingen en huisbezoeken, waarover je rapporteert en adviseert
• Risico’s inventariseren en oplossingen aandragen om deze te verminderen
• Af en toe zul je buiten kantoortijden werken

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau
• Goede communicatievaardigheden, drive, initiatief en zelfstandigheid zijn belangrijker dan diploma’s
• Geen ervaring als handhaver in het sociaal domein? Ervaring als politieagent, rechercheur, BOA, marechaussee of consulent in het sociaal domein past ook heel goed bij deze functie.
• Je grote inlevingsvermogen gebruik je om voor de cliënt de juiste afweging te maken.
• Je bent een proactieve, open teamspeler
• Kennis van de Participatiewet is absoluut een pré
• Ook kennis van Uitkeringssysteem SUITE

Wat bieden wij?

Ferm Werk biedt een werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. Waar we elkaar inspireren, motiveren, verantwoordelijkheid nemen en feedback durven te geven. Je werkt samen met collega’s die verstand van zaken hebben. We streven naar een gevarieerde samenstelling van onze teams als het gaat om onder andere (arbeids)beperking, achtergrond, religie, geaardheid, gender en leeftijd.

We bieden goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris. Afhankelijk van ervaring en opleiding valt jouw beloning in aanloopschaal 8 (maximaal € 4297,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur) Bij goed functioneren kun je doorgroeien naar salarisschaal 9 (maximaal € 4811,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur) conform cao SGO.

Fijne extra voorwaarden hebben we ook voor je bij Ferm Werk:

• Je werktijden zijn flexibel en dus in te delen op een manier die bij jou past.
• Woerden is je vaste standplaats, maar je hebt de mogelijkheid om thuis te werken.
• Naast je salaris krijg je een mooi Individueel Keuzebudget van 17,05% (Dit bestaat uit 8% vakantiegeld, 6,75% eindejaarsuitkering, 1,5 % levensloopbijdrage en 14,4 uur bovenwettelijk verlof dat omgezet is naar 0,8% salaris.) Die fijne extra’s spendeer je dus waar jij wilt.
• Jouw groei en ontwikkeling krijgt een boost met onze Studiekostenregeling.
• Je hebt een goed pensioen via ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs); één van de beste pensioenfondsen van Nederland.
• Ook is er collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering en overige verzekeringen.

Enthousiast geworden?

• Mail dan je CV en motivatiebrief uiterlijk 11 november 2024 a.s. naar [email protected] ter attentie van Sylvia van Wijk, Teammanager Inkomen.
• Informatie over de functie kun je opvragen bij Sylvia van Wijk, Teammanager Inkomen. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 0348 – 497 000.

Op 18 november 2024 zijn de gesprekken gepland en op 25 november 2024 het eventuele arbeidsvoorwaardengesprek, dus zet deze data vast met potlood in je agenda.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.