Accountmanager Klein Zakelijk

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk om de leads in het klein zakelijke segment op te pakken. Met jouw overtuigingskracht en expertise zet je deze leads om naar nieuwe klanten.  
• Je benadert proactief de bestaande klanten met een aflopende overeenkomst om hen een vernieuwd voorstel te doen. 
• Je signaleert kansen om de bestaande relaties verder uit te breiden of te verdiepen met als doel omzetvergroting.  
• Je adviseert klanten over het assortiment koffieproducten en onze diensten 
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en opvolgen van offertes en overeenkomsten
• Samen met de buitendienst accountmanagers die verantwoordelijk zijn voor hun postcodegebied werk je aan de teamdoelstellingen 

Wat vragen wij?

• Je hebt minstens MBO werk- en denkniveau;
• Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring in (B2B) sales en je bent gewend om te werken met targets;
• Je bent fulltime beschikbaar, 32 uur per week is bespreekbaar;
• Een commerciële en klantgerichte instelling;
• In staat snel verbinding te maken met mensen in je omgeving;
• Een energieke persoonlijkheid en een aanstekelijk enthousiasme.

Wat bieden wij?

Werken bij Gio Coffee betekent bijdragen aan positieve energiemomenten op de werkvloer en de wereld een stukje mooier maken met ‘Social Impact’! Dat is waar het bij ons om draait!

Daarnaast ervaar je bij ons in alles wat wij doen onze kernwaarden: Verbindend, Innovatief, Betrokken en Energiek. Kortom: welkom bij de VIBE van Gio! 

Wat kun je nog meer van ons verwachten?

• Salaris rond de €2.700 euro op basis van een fulltime contract, afhankelijk van je werkervaring; 
• Een aantrekkelijke bonus boven op je basissalaris; 
• Een gezellige werkomgeving binnen een ambitieus bedrijf;
• Open deuren, een vlakke organisatiecultuur en een prettige werksfeer;
• Veel mogelijkheden voor persoonlijke én professionele ontwikkeling; 
• Een hybride werkomgeving met zakelijke telefoon en laptop;
• Een eigen koffiemachine met maandelijks verse koffiebonen voor bij jou thuis;  
• Een warm welkom en een uniek onboarding programma; 
• Door het jaar heen meerdere VIBE-activiteiten met alle collega’s waaronder twee keer per jaar een groot feest;
• Zoveel koffie, thee, gekoeld/bruisend water en vers fruit als dat je op kunt;