Recruitment Manager

Wat ga je doen?

Als Recruitment Manager bij Ballast Nedam speel je een essentiële rol in het vormgeven van ons beleid ten aanzien van het duurzaam werven van nieuw talent. Met jouw uitgebreide ervaring in de bouwsector en kennis van wervingsstrategieën ben je in staat ons recruitmentproces naar een hoger niveau te tillen en zorg je ervoor dat jouw team van recruiters topprestaties levert en zich blijft ontwikkelen.

De afgelopen jaren hebben wij reeds grote stappen gezet op het gebied van recruitment. We hebben een enthousiast en stabiel team van 9 recruiters, ons nieuwe referral-programma is recent geïmplementeerd en ook op het gebied van Recruitmentmarketing maken we een flinke ontwikkeling door. En alsof dat nog niet genoeg is, zijn we momenteel ook druk bezig met het implementatietraject van een nieuw ATS. We zitten dus niet stil en werken er hard aan om onszelf, onze processen én de organisatie te verbeteren.

Dit doe jij niet alleen, maar in samenwerking met een fantastisch team bestaande uit Claartje, Mara, George, Nino, Claire, Dennis, Linda en Rutger. Verder werk je nauw samen met de HR Directeur, Lilian, HR Transformation lead, Claudia en Sr. Manager HR Advies Nienke. Recruitment vormt samen met Payroll, SSC, HR Advies en de HR-experts de volledige HR-afdeling.

Jouw functie is onderdeel van het MT-HR, waardoor je ook invloed uitoefent op de toekomst van Ballast Nedam en altijd op de hoogte bent van de meest recente ontwikkelingen binnen ons bedrijf.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan een team van 9 ervaren recruiters;
• Het team motiveren het beste uit zichzelf te halen ;
• Het team in hun kracht zetten, zodat ze de beste kandidaten vinden;
• Het ontwikkelen en implementeren van een effectieve strategie voor talentwerving en -behoud;
• Het verder professionaliseren van de afdeling Recruitment;
• Samenwerken met stakeholders om de wervingsbehoeften en doelen af te stemmen;
• Rapporteren en presenteren van recruitmentresultaten aan het management;
• Uiteraard ben je zelf ook niet te beroerd om een goede search uit te voeren en Ballast Nedam aan nieuw top talent te helpen.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Recruitment Manager, Teamleider of vergelijkbaar;
• Je bent een bewezen leider met een inspirerende managementstijl die teams naar succes kan leiden;
• Woonachtig in Midden-Nederland, of bereid om naar deze regio te verhuizen. Het HR-MT en veel van jouw HR collega’s zijn werkzaam vanuit ons hoofdkantoor in Nieuwegein. Het is daarom prettig als je hier regelmatig aanwezig bent;
• Vanwege het internationale karakter van ons bedrijf ben je vloeiend in Nederlands én beheers je Engels (in woord en geschrift).

Wat bieden wij?

• Een aantrekkelijk salaris van €5000,- tot € 6500,- per 4 wekenafhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals 43 vakantiedagen (waarvan er 13 worden uitbetaald) en een heel goed pensioen;
• Het leukste Recruitment-team van Nederland;
• Een lease auto, laptop en telefoon.