Casemanager WGA

Wat ga je doen?

Resolu helpt werkgevers bij het beheersen en oplossen van onder andere Ziektewet- en WGA vraagstukken. Als Casemanager WGA bij Resolu ben jij het aanspreekpunt voor werkgevers die hebben gekozen voor het eigenrisicodragerschap voor de WGA. Je bent sparringpartner voor (langdurig) verzuim en WGA-dossiers en kijkt naar de mogelijkheid voor werkgevers om de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid te verlagen en daarmee hun schadelast te verminderen.

Je begeleidt en ondersteunt daarnaast (ex-) medewerkers die een WGA uitkering van hun (ex-) werkgever ontvangen. Je hebt nauw contact met zowel de (ex-) medewerker, de (ex-) werkgever, bedrijfsarts, UWV en andere partijen. Je bent creatief en neemt de juiste maatregelen die leiden tot een uitkering voor (ex-) medewerkers die past bij hun actuele situatie en bewerkstelligt waar mogelijk een duurzame terugkeer naar betaald werk.

Daarnaast is het mogelijk, afhankelijk van interesse en ervaring, andere werkzaamheden uit te voeren zoals klantmanagement, Ziektewet casemanagement, adviseur schadelastbeheersing en detacheringsopdrachten.  

Wat vragen wij?

Jij durft buiten de standaard denkkaders te denken en kunt strategisch na blijven denken in het belang van zowel de (ex-) medewerker als (ex-) werkgever. Je gaat uitdagingen niet uit de weg en krijgt energie van klantcontact. Je komt regelmatig op verschillende locaties van Resolu of de locatie van de klant voor evaluatiegesprekken met klanten en uitkeringsgerechtigden.

Je komt te werken bij een ondernemende organisatie; dit past bij jou. Je denkt niet in regeltjes, maar in mogelijkheden. We zoeken voor deze functie een energieke collega met doorzettingsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Daarnaast:

• Heb je aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring met klantcontact;
• Ben je stressbestendig;
• Heb je kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en/of Ziektewet;
• Kent ook de regelgeving rondom de Wet WIA geen geheimen voor je;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B en bereid om voor het werk te reizen (naar onze verschillende kantoren en werkgevers);
• Ben je bij voorkeur 32-40 uur per week beschikbaar, 28 uur per week is bespreekbaar.

Wat bieden wij?

Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en je komt in een gezellig team terecht.

Daarnaast bieden wij:

• Een uitdagende functie in een ambitieuze werkomgeving;
• Verbinding met collega’s door sportieve uitdagingen, team overleggen en vrijdagmiddagborrels;
• Marktconform salaris, afhankelijk van je werkervaring en leeftijd;
• Een laptop en mobiele telefoon zodat jij je functie zo goed mogelijk kunt uitoefenen;
• Mobiliteitsregeling op maat, met de keuze uit een leaseauto of een mobiliteitsbudget;
• 27 vakantiedagen op basis van 40 uur (plus wat jij extra nodig hebt);
• Collectieve pensioensverzekering;
• Contract voor onbepaalde tijd;
• Een werkcultuur op basis van vertrouwen;
• Volop mogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen en door te groeien in de organisatie.