Senior HR Business Partner - International

Wat ga je doen?

International Projects

Als senior HR Business Partner ben jij de gesprekspartner van het management en medewerkers van BNIP voor het uitvoeren van ons HR beleid zodat iedereen effectief kan bijdragen aan onze doelstellingen én met plezier kan werken.

Je draagt zorg voor de mobilisatie van onze medewerkers op internationale projecten. Ballast Nedam zet eigen (Nederlands) personeel in op internationale projecten maar werkt ook nauw samen met ons zuster (internationale) business units andere partijen waardoor er een bonte mix va nationaliteiten samenwerken op onze internationale projectlocaties.

Veel samenwerken en goed communiceren

Jij zorgt ervoor dat de juiste contractvormen voor onze medewerkers gekozen worden en ziet toe dat het beleid van Ballast Nedam ten aanzien van werken in het buitenland netjes wordt toegepast. Vaak is dit complexe materie voor onze medewerkers. Jij bent dus degene die in staat moet zijn om ze de gevolgen van een uitzending goed uit te kunnen leggen en vragen die ze hebben goed te beantwoorden. Je werkt nauw samen met onze HR expert op het gebied van Global Mobility zodat je de juiste informatie bezig om dit goed te kunnen doen. Samen met ons HR Service Center en onze Payroll afdeling zorg je dat de (salaris)administratie juist ingericht is.

Samen met de andere HR collega’s van BNIP zorg je ervoor dat de gehele projectorganisatie van BNIP gesmeerd loopt. Jullie zoeken elkaar proactief op en communiceren op een transparante en open manier met elkaar.

Proactief meedenken en beleid implementeren

Onze Global Mobility expert ontwikkelt en bewaakt het HR beleid en -regelingen voor International Projects rekening houdend met alle (vaak complexe) wet- en regelgeving. Jij denkt echter mee en zorgt ervoor dat het bestaande beleid goed toegepast gaat worden op de lopende en nieuwe

projecten. Wanneer er een nieuw project opgestart gaat worden werken jullie nauw samen. Er is voldoende ruimte om beleidsmatig nog veel te ontwikkelen en te verbeteren, dus ondernemerschap en initiatief stellen we zeer op prijs!

Naast bovenstaand liggen er diverse HR uitdagingen en doelen voor International Projects op jouw bordje; denk hierbij aan strategische personeelsplanning, het managen van de beoordelingscyclus en het brede HR advieswerk voor de in-, door-, en uitstroom binnen International Projects.

UK en Zwitserland

In Engeland en Zwitserland heeft Ballast Nedam ook bedrijfsonderdelen, deze zijn geen onderdeel van BNIP maar hebben wel coördinatie van HR taken nodig. Naast jouw taken en verantwoordelijkheden bij BNIP ben jij ook de HR liaison voor de buitenlandse entiteiten. Naar verwachting zul je hier gemiddeld ongeveer 4-6 uur per week mee bezig zijn.

Ballast Nedam HR

Je bent onderdeel van het team HR advies dat bestaat uit 14 collega HR Business Partners die voor de verschillende Business Units van Ballast Nedam werken. Regelmatig ontmoeten we elkaar om kennis te delen en over relevante thema’s te overleggen. Je ontvangt ondersteuning in de uitvoering van jouw werkzaamheden van onze experts op het gebied van Compensation & Benefits, Global Mobility, Learning & Development, Payroll en ons team HR Shared Services.

Wat vragen wij?

• De mogelijkheid om ook parttime deze functie te vervullen (minimaal 32 uur);
• Een salaris van maximaal €95.000 o.b.v. fulltime dienstverband (40 uur) afhankelijk van je ervaring;
• 30 vakantie dagen en een individueel budget waarmee je je verlof kan aanvullen met 13 dagen;
• Een laptop en mobiele telefoon zodat je overal kunt werken.

Wat bieden wij?

• Minimaal 7 jaar werkervaring als (Senior) HR Business Partner (bij voorkeur in de bouw, logistiek of een technische sector).
• Kennis en ervaring met betrekking tot het internationaal werken (Global Mobility). Je hoeft geen doorgewinterde expert te zijn maar weet met welke aspecten we te maken krijgen en hoe je hiermee aan de slag moet.
• Concepten als Tax Equalization of Split Payroll begrijp je op hoofdlijnen;
• Kennis van Engelse taal in woord en geschrift.