HR-medewerker

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker heb je een veelzijdige rol en ben je betrokken bij uiteenlopende HR-onderdelen binnen onze organisatie. Geen dag is hetzelfde! Samen met je collega’s ondersteun je medewerkers en managers op HR-gebied en draag je bij aan het stroomlijnen van processen; van verdere digitalisering tot het verbeteren van sjablonen en workflows. Je werkt voor zowel onze roomkaasfabriek als ons technische machinebedrijf, wat zorgt voor afwisseling en uitdaging.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Personeelsadministratie: Je beheert de personeelsdossiers, ondersteunt bij in-, door- en uitstroom en bereidt de salarisrun voor.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en managers: Je beantwoordt vragen en ondersteunt bij de toepassing van cao’s, wetgeving en bedrijfsbeleid.
• Optimalisatie & digitalisering: Je helpt met het efficiënter maken van HR-processen en systemen, zoals ons personeelsinformatiesysteem Visma en onze software voor de gesprekscyclus. Daarnaast denk je mee over verdere automatisering en digitalisering.
• Structuur & vernieuwing: We willen onder andere meer workflows inrichten, sjablonen moderniseren en een nieuwe personeelsgids ontwikkelen. Jij draagt bij aan een duidelijke en efficiënte HR-administratie en jouw ideeën zijn welkom!
• Werving & selectie: Je helpt bij het aantrekken van nieuwe collega’s en ondersteunt bij het recruitmentproces.
• Training & ontwikkeling: Je coördineert inschrijvingen op trainingen & opleidingen, vraagt subsidies aan en denkt mee over ontwikkelmogelijkheden.

Wat vragen wij?

• Een mbo 4- of hbo-opleiding in HRM of een administratieve richting.
• Ervaring met personeelsadministratie en bij voorkeur HR-software (ervaring met Visma is een pré, maar geen must).
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kunt zelfstandig werken.
• Je vindt het leuk om diverse werkzaamheden op te pakken en proactief verbeteringen aan te dragen.
• Je hebt een goede beheersing van Microsoft Office (Word en Outlook).
• Je bent communicatief sterk en een fijne collega die graag samenwerkt.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige HR-functie in een klein en gezellig team.
• De kans om écht impact te maken en mee te denken over verbeteringen.
• Ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied, bijvoorbeeld via trainingen, cursussen en het oppakken van HR-projecten. We ondersteunen jouw groei en ontwikkeling graag!
• Flexibele werktijden. Afhankelijk van het aantal uren dat je werkt, heb je de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een salaris tussen de €2.900,- en €3.700,- (o.b.v. 40 uur).
• 24 vakantiedagen en de optie om extra verlofdagen te kopen.