Wat ga je doen?
Stamhuis, een innovatief familiebedrijf gespecialiseerd in modulair en prefab bouwen, zoekt een gedreven Management Trainee om ons directieteam te ondersteunen bij het realiseren en verder brengen van strategische directie-initiatieven. In deze rol werk je nauw samen met de Algemeen, Operationeel en Financieel Directeur om nieuwe initiatieven te ontwikkelen en te implementeren die de bedrijfsvoering verbeteren en de groei van Stamhuis verder stimuleren.
De functie is opgezet als een ontwikkeltraject van 2 tot 3 jaar, met de intentie om je na deze periode door te laten stromen naar een managementfunctie binnen Stamhuis. Dit programma biedt een unieke kans om je te ontwikkelen als toekomstig leidinggevende en een sleutelrol te vervullen in de uitvoering van strategische projecten.
Wij zoeken iemand met een hoog zelfstartend vermogen. Het liefst iemand die zowel een sterke connectie heeft met de bouwwereld als relevante ervaring vanuit de management-consultinghoek. Maar ook gemotiveerde starters zijn welkom. Als jij iemand bent die graag initiatief neemt en energie haalt uit het ontwikkelen van innovatieve oplossingen, dan pas je perfect binnen dit team.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van directie-initiatieven: Je werkt in samenwerking met de directie aan strategische projecten en zorgt dat deze effectief worden uitgevoerd.
- Projectcoördinatie en organisatie: Je leidt verschillende projecten, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat doelen worden behaald.
- Innovatie en verbeteringen: Je brengt frisse ideeën en innovatieve oplossingen in om processen en de bedrijfsvoering te optimaliseren.
- Communicatie en samenwerking: Je zorgt voor duidelijke communicatie tussen de directie en de rest van de organisatie, en rapporteert regelmatig over de voortgang.
- Jeugdige connectie: Je weet aansluiting te vinden met jongere medewerkers en helpt bij het overbruggen van generatieverschillen binnen het bedrijf.
- Toekomstig management: Na een periode van 2 tot 3 jaar stroom je door naar een managementpositie binnen Stamhuis, waarbij je een cruciale rol zult spelen in het aansturen van onze teams.
Wat vragen wij?
Opleiding & ervaring:
- HBO/WO werk- en denkniveau in Bedrijfskunde, Management, Bouwkunde of een gerelateerde richting.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste.
- Ervaring in de management-consultingsector of in projectmanagement binnen de bouw- of retailsector.
- Ook gemotiveerde starters zijn welkom.
- Affiniteit met bouw- en retailprojecten is een pre
Persoonlijkheid & vaardigheden:
- Sterke organisatorische vaardigheden en analytisch vermogen.
- Zelfstartend en proactief in het oppakken van nieuwe initiatieven.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- In staat om snel te schakelen en goed samen te werken met verschillende afdelingen en generaties.
- Ambitieus, flexibel en in staat om zelfstandig te werken.
- Sterk in het geven van constructief weerwoord en het werken met de directie.
- Innovatief en gericht op verbetering van processen
Wat bieden wij?
- Een uitdagend traineeship met doorgroeimogelijkheden naar een managementfunctie.
- Een dynamische werkomgeving waarin je strategische beslissingen van dichtbij meemaakt.
- Een kans om te werken aan innovatieve projecten binnen de retail-, bouw- en andere sectoren.
- Een prettige werksfeer met een team van enthousiaste en gepassioneerde collega’s.
Verder:
Stamhuis biedt een inspirerende no-nonsense werkomgeving en marktconforme arbeidsvoorwaarden. Binnen het team is er volop ruimte om je talenten te ontplooien en is eigen proactieve inbreng welkom. Stamhuis zorgt goed voor haar medewerkers, daarom bieden wij onder andere het volgende:
- 25 vakantiedagen en 5 extra roostervrije dagen rondom feestdagen bij een fulltime dienstverband;
- Marktconform salaris;
- Flexibiliteit vragen we van jou, maar krijg je ook van ons terug;
- Pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage;
- Laptop en telefoon;
- Mogelijkheden om opleidingen te volgen en goede doorgroeimogelijkheden;
- Informatieve kwartaalbijeenkomsten met directie en medewerkers en daarnaast ook een actieve personeelsvereniging;
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract. Stamhuis investeert in duurzame samenwerkingen, niet alleen met de klanten maar vooral met de medewerkers. Onze medewerkers zijn ons kapitaal;
- Een informele platte organisatie die zich bezighoudt met de laatste ontwikkelingen op alle vlakken.
Vragen?
Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature, bel of Whatsapp dan met onze Corporate Recruiter Chantal Verberkt op 06-50220536.