SAP EWM Business Process Manager - Logistiek

Wat ga je doen?

• SAP S/4 HANA-uitrol en integratie van Sika-bedrijven en overnames in de EMEA-regio
• Ondersteuning en contactpersoon voor de oplossingen die worden gebruikt op het gebied van logistiek en magazijnbeheer (Logistics Execution / SAP WM / EWM)
• Samenwerking aan SAP EWM-sjabloonontwerp en uitrolprogramma
• Gerichte implementatie van bedrijfsvereisten en IT-oplossingen van verschillende omvang voor processen in de logistiek
• Procesbeoordelingen en -aanpassingen als onderdeel van het transformatieproces van de S/4-compatibiliteitsmodus naar de S/4-standaard
• Actieve ondersteuning tijdens de ontwerp- en implementatiefase van nieuwe processen en systeemwijzigingen
• Verwerken van vragen van de SAP-procesmanagers van de Sika-bedrijven, foutenanalyses en coördinatie van corrigerende maatregelen
• Actieve deelname aan de digitale transformatie van bedrijfsprocessen
• Het maken van gebruikersdocumentatie, procesbeschrijvingen en analyses van wijzigingsverzoeken
• Nauwe samenwerking met de procesmanagers van de vakafdelingen in de Sika-bedrijven en de centrale IT
• Door het succesvol uitvoeren van interne gebruikersopleidingen en het werken aan internationale projecten, krijgt u de kans om uit te groeien tot een gewilde contactpersoon voor SAP-processen binnen het bedrijf.

Wat vragen wij?

• Een diploma bedrijfskunde of een vergelijkbare kwalificatie
• Je hebt proces- en projectervaring op het gebied van SAP Logistics Execution / WM / EWM, idealiter heb je ook ervaring met SAP TM
• Idealiter al bekend met S/4 Hana-transformatie (bijv. Fiori-interfaces) en ervaring met geautomatiseerde en mobiele magazijnprocessen (MFS, scanner-/tabletoplossingen)
• Goede kennis en ervaring met intralogistieke processen en processen in distributiemagazijnen
• Zeer goede communicatieve vaardigheden in het Engels, evenals uitgebreide communicatie- en presentatievaardigheden
• Sterke analytische denkvaardigheden, een zelfstandige, gestructureerde en doelgerichte manier van werken
• Bereidheid om af en toe te reizen (20 - 30%)

Wat bieden wij?

Vertrouwen is voor ons het allerbelangrijkste. Wij vertrouwen op de capaciteiten van al onze Sika-teamleden en belonen hen met bovengemiddelde vrijheid en autoriteit - elke dag.

De mogelijkheid om nieuwe ideeën in te brengen, interessante ontwikkelingsgebieden te openen en in een vroeg stadium verantwoordelijkheid te nemen, zijn enkele van de belangrijkste factoren die de inventieve geest van Sika kenmerken.

Vriendelijk, persoonlijk en vaak verrassend ongecompliceerd - zo beschrijven veel van onze medewerkers hun werkrelatie bij Sika. Wij noemen dit de Sika Spirit.

Voor een groot bedrijf is de hiërarchie verrassend vlak en zijn de besluitvormingsprocessen direct.