HR Medewerker / Corporate Recruiter

Wat ga je doen?

Met ons snel groeiende team van bijna 100 medewerkers zijn wij op zoek naar een collega die ons HR-team komt versterken.

Onze afdeling HR houdt zich bezig met allerlei personeels- en organisatie gerelateerde vraagstukken waaronder werving & selectie, verzuimpreventie en begeleiding- en medewerker-ontwikkeling. In jouw rol als HR-medewerker/Corporate Recruiter ben je vooral verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s en voor de werkzaamheden rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Daarnaast neem je ook een deel van de verzuim- en personeelsadministratie op je. Uiteraard kunnen medewerkers bij jou terecht met al hun HR-gerelateerde vragen.

Wat vragen wij?

• Jij beschikt over een afgeronde MBO-, of HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM
• Je hebt kennis van HR-wetgeving en regelingen, en je blijft op de hoogte van de nieuwste vakkennis en marktontwikkelingen
• Je vindt het leuk om mensen enthousiast te maken om bij ons te komen werken
• Je kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands
• Jij bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken
• Je bent daadkrachtig, resultaatgericht, initiatiefrijk, pragmatisch ingesteld én je bent een teamplayer
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar

Wat bieden wij?

Bij DVTadvies kun je rekenen op een uitdagende en veelzijdige functie, binnen een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Wij bieden:

• Om te beginnen een heel gezellig en dynamisch team
• Marktconform salaris met de mogelijkheid om werktijden aan te passen aan jouw privé omstandigheden
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling waarbij wij 33,3% bijdragen
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Werken in een ambitieuze organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer
• Een uitdagende en gevarieerde baan waarin je bijdraagt aan de groei van het bedrijf
• Een open en transparante communicatie d.m.v. een wekelijkse nieuwsbrief en maandelijks een online meeting waarin je wordt bijgepraat over de lopende zaken en resultaten
• We investeren in teambuilding, zowel op een informele manier als op kennisniveau. Denk aan afdelingsuitjes, een wintersportweekend met collega’s, een jaarlijkse cultuurdag en maandelijkse kennissessies
• Last but not least ….. ontvang jij een tekenbonus van € 2.000,– bruto als je zelf bij ons solliciteert