Senior project- en programmamanager

Wat ga je doen?

Als je zoekt naar een advies- en projectmanagementbureau dat uitdagende opdrachten uitvoert bij gerenommeerde opdrachtgevers, dan ben je hier aan het juiste adres. De inhoud van de opdrachten is net zo divers als onze opdrachtgevers: bij het ene project sta je aan het roer van een organisatieverandering bij een ministerie, bij het volgende project implementeer je een nieuw IT-systeem bij een energiemaatschappij. Of je zorgt als projectmanager dat een bank voldoet aan de eisen van een toezichthouder.

Voor jouw project of programma stel je zelfstandig business cases en plannen op. Maar daarna begint het pas: jij zorgt dat je samen met je team een mooi resultaat realiseert! Ben jij een project-/programmamanager die op een natuurlijke wijze leiding geeft? Lever jij je project tijdig en conform de gemaakte afspraken op? Zorg jij dat je opdrachtgever en stakeholders tijdig worden betrokken en geïnformeerd? Onze project- en programmamanagers richten zich op concrete, tastbare resultaten voor onze opdrachtgevers. We ontzorgen en gaan pas weg als het werkt.

Naast het uitvoeren van projecten bij onze opdrachtgevers, ben je gedreven om mee te bouwen aan Bisnez. Je bent een senior project- of programmamanager voor wie geen uitdaging te groot is. Je bent gesprekspartner op directieniveau voor onze opdrachtgevers en prospects. Daarbij verbind je ook nieuwe relaties als opdrachtgever aan Bisnez.

Wat vragen wij?

• HBO of WO- vooropleiding en bij voorkeur gecertificeerd als project- of programmamanager.
• Minimaal 10 jaar ervaring als project- of programmamanager op strategisch/tactisch niveau bij financiële instellingen (bank- en verzekeringswezen), grote corporates en/of organisaties in de publieke sector (gemeenten, Rijksoverheid, zorginstellingen, onderwijs etc.). Ervaring als externe project- of programmamanager is een gewenst.
• Affiniteit met thema’s gericht op de bedrijfsvoering van organisaties (processen, governance, informatie-/datamanagement, financieel management en control)
• Toegang tot een goed, eigen netwerk
• Je weet als geen ander vanuit de inhoud de relatie vorm te geven
• Je beschikt over een goed relatienetwerk op management- en directieniveau

De volgende eigenschappen vinden wij belangrijk:

• Teamspeler
• Prestatie gedreven
• Oog voor kansen
• Gevoel voor het managen van relaties
• Resultaatgericht
• Ondernemend
• Je beschikt over de ‘gun-factor’ dankzij je positieve instelling en hands-on mentaliteit
• Je neemt van nature snel en soepel de leiding op je
• Emotioneel intelligent
• Gevoel voor je omgeving
• Vol overtuigingskracht
• De drive om mee te willen bouwen aan een groeiende, ambitieuze organisatie

Wat bieden wij?

• Wij hebben een rotsvast vertrouwen in ons aannamebeleid en bieden je bij een match daarom meteen een vast contract aan.
• Al onze collega’s krijgen een vast salaris met (competitieve) bonusregeling, inclusief een marktconform pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen, zowel door coaching als verschillende interne en externe opleidingsmogelijkheden.
• Direct veel verantwoordelijkheid en een steile leercurve.
• Werken binnen een hecht team van ambitieuze mensen, van jonge professionals tot ervaren project- en programmamanagers die uitblinken in hun vak. Allemaal collega’s die je met raad en daad bijstaan.
• Een team dat elkaar zowel binnen als buiten werktijd opzoekt, bijvoorbeeld tijdens één van de door ons georganiseerde teamevents zoals skiën of fietsen.