Hoofd HR

Wat ga je doen?

• Je adviseert en ondersteunt de rector-bestuurder en leidinggevenden op HR-vraagstukken en strategisch personeelsbeleid.
• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert strategisch en tactisch HR-beleid en voert hierin de regie.
• Je voert regie over de strategische personeelsplanning en werkt proactief aan een toekomstbestendige formatie.
• Je ontwikkelt en implementeert initiatieven op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, waarmee je een gezonde en productieve werkomgeving bevordert.
• Je coördineert en optimaliseert de processen rondom werving en selectie, ziekteverzuimbegeleiding en ARBO-beleid.
• Je stimuleert en begeleidt de professionalisering van medewerkers en teams en vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-initiatieven.
• Je signaleert tijdig interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar vernieuwend en effectief HR-beleid.

Wat vragen wij?

• Je bezit actuele en diepgaande kennis op HBO/VWO-niveau en werkervaring in het HRM vak binnen het onderwijs of een vergelijkbare complexe organisatie.
• Je hebt gevoel voor verhoudingen en je kunt goed samenwerken. Je hebt innovatiekracht, de wil om te vernieuwen en kwalitatief hoogwaardig werk te leveren binnen een ambitieuze en mensgerichte organisatie. Je gaat een uitdaging niet uit de weg.
• Je bent communicatief sterk, vraagt kritisch door tot de kern en werkt gestructureerd en projectmatig. Voor de leidinggevenden en de rector-bestuurder ben je een gesprekspartner op niveau.
• Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers op betrouwbare en gebruikersvriendelijke manier bij al hun HR-vragen. 
• Je bent richtinggevend, verbindend en oplossingsgericht is naar de gehele organisatie.
• Je hebt de capaciteiten om helder te adviseren op strategisch, tactisch en operationeel niveau en kunt omgaan met weerstand.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst van 0,6 fte (24 uur per week) voor de duur van een jaar met de intentie die om te zetten in een vaste aanstelling.
• Inschaling in schaal 12 van de cao vo met een maximum van € 6.992,- per maand op basis van 40 uur per week. Het geboden salaris is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een vakantie-uitkering in mei van 8%, een toelage in oktober en een eindejaarsuitkering in december van 8,33%. 
• Elf weken vakantie-verlof per schooljaar.
• Een persoonlijke scholingsbudget van € 600,- en ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een budget in uren voor duurzame inzetbaarheid en professionalisering.
• Mogelijkheid tot deelname aan fietsplan.
• Werkdagen zijn bespreekbaar.