Corporate recruiter

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter bij Sorgente ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot en met het aannemen van nieuwe collega’s. Jij bent onze gids op de arbeidsmarkt en je speelt een sleutelrol in het aantrekken van talent. Op die manier lever jij een belangrijke bijdrage aan onze missie: het helpen van mensen die door een medische noodzaak zijn aangewezen op medische voeding.

In jouw rol werk je nauw samen met alle afdelingen binnen onze organisatie, van klantcontact en magazijn tot finance, IT, sales en inkoop. Daarom zoeken we iemand die in staat is om constructieve werkrelaties te ontwikkelen met uiteenlopende stakeholders.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Employer branding – Je draagt bij aan de ontwikkeling van onze employer branding strategie om Sorgente als aantrekkelijk werkgever te profileren;
• Werving – Je beheert het volledige wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatureteksten en het verspreiden ervan via kanalen, waaronder jobboards en social media;
• Selectie – Je doet de CV screening, plant kennismakingsgesprekken met hiring managers en voert deze gesprekken ook zelf;
• Candidate experience – Je zorgt voor de juiste contactmomenten gedurende het gehele recruitmentproces;
• Projecten - Je levert een bijdrage aan “Sorgente, a great place to work” door ideeën aan te dragen én uit te rollen.

Wat vragen wij?

Wij hebben een teamlid nodig dat ervaring heeft met alle facetten van het recruitment vak en gewend is op verschillende niveaus te opereren. We passen goed bij elkaar als je beslissingen durft te nemen, intrinsiek gemotiveerd bent om kwaliteit te leveren en de nodige humor hebt om van elke werkdag een bijzondere te maken.

Wat bieden wij?

• 24 - 28 uur p/w
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd
• Salaris tussen € 3.500 en € 4.500 op basis van 40 uur
• 8% bonusregeling
• Deelname aan pensioenregeling
• 25 verlofdagen
• Bijdrage zorgverzekering