Projectmanagement en bedrijfsondersteuning

Wat ga je doen?

Playgreen is het moederbedrijf van Stadium Grow Lighting (SGL) en ALVA Technology. Samen hebben SGL en ALVA de sportgrasveldindustrie gerevolutioneerd met hun innovatieve benaderingen, waardoor de kwaliteitsstandaard voor grasvelden is gestegen tot het uitzonderlijke niveau dat we vandaag de dag in sportstadions zien. Van NFL tot golf en Europese voetbalcompetities, met onze (agronomische) kennis en innovatieve technologieën helpen we teams van over de hele wereld met advies en producten om week na week gras van hoge kwaliteit te behouden. Zodat topsporters hun talenten kunnen tonen op de beste sportvelden.

Sinds onze oprichting eind jaren 90 hebben we een behoorlijke naam voor onszelf opgebouwd in de sportwereld. We zijn er trots op dat we een aantal van 's werelds meest prestigieuze sportlocaties bedienen, waaronder de Boston Red Sox, de Dallas Cowboys, FC Bayern München, FC Barcelona en Manchester City.

PlayGreen is op zoek naar een zeer gemotiveerde Project Manager met een bewezen staat van dienst om zich bij ons dynamische team aan te sluiten. Voor deze functie is een professional nodig die projectprocessen van begin tot eind kan beheren, zoals de implementatie van nieuwe producten en andere cross-functionele bedrijfsinitiatieven, als een gedeelde bron in de organisatie. Dit omvat zakelijke ondersteuning aan de CEO en CFO/COO. De ideale kandidaat heeft een achtergrond in projectmanagement en idealiter bedrijfsprocessen, en is graag betrokken.

De functie rapporteert aan de Chief Financial and Operating Officer.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Projectmanagementondersteuning als gedeelde service:

• Gedeelde service voor projectplanning:
• Ontwikkel samen met Business gedetailleerde projectplannen, inclusief tijdlijnen, mijlpalen en toewijzing van middelen die de reikwijdte, doelstellingen en resultaten van het project ondersteunen.

Teamcoördinatie:

• Ondersteun multifunctionele projectteams en zorg voor duidelijke communicatie en samenwerking.
• Werk samen met producteigenaren om de voortgang van taken te bewaken en ondersteuning te bieden aan teamleden.

Stakeholdermanagement:

• Zorg voor regelmatige updates over de projectstatus, problemen en wijzigingen.
• Neem deel aan projectvergaderingen met belanghebbenden en breng informatie over de projectstatus en andere informatie mee om de vergaderingen soepel te laten verlopen.

Projectlevering:

• Neem deel aan vergaderingen van projectteams en ondersteun hen bij kwaliteitsbeoordelingen en evaluaties na voltooiing.

Zakelijke ondersteuning:

• Ondersteuning bij het verbeteren van bedrijfsprocessen.
• Ondersteuning bij projectmanagement van overnames, inclusief integraties na de overname, en grote bedrijfsprojecten en implementaties, inclusief marktscans, governance-projecten, etc.
• Help waar nodig bij het voorbereiden van presentaties voor het leiderschapsteam.
• Helpen bij de coördinatie van kantooractiviteiten en -operaties op basis van de behoeften.

Wat vragen wij?

Onderwijs:

• Bachelordiploma in bedrijfskunde of een verwante richting.
• Relevante certificeringen zijn een pluspunt.

Ervaring:

• Minimaal 2 jaar ervaring in projectmanagement.
• Ervaring met het verbeteren van bedrijfsprocessen is een pluspunt.

Vaardigheden:

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
• Kennis van projectmanagementtools (bijv. MS Project, JIRA) en ervaring met bedrijfsanalysetools (bijv. MS Visio).
• Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Uitstekende beheersing van zowel het Nederlands als het Engels.

Persoonlijke eigenschappen:

• Oog voor detail en zeer georganiseerd.
• Praktische aanpak
• Proactief en in staat om meerdere prioriteiten te beheren.
• Een collaboratieve mentaliteit.
• Aanpasbaar aan verandering en in staat om onder druk te werken.
• Probleemoplosser

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een uitdagende internationale werkomgeving en gaat wereldwijd aan de slag met innovatieve en unieke producten en projecten. De functie biedt volop ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je de volgende arbeidsvoorwaarden: een goede pensioenregeling (60% bij werkgever), reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, bedrijfsfitnessmogelijkheden, bonusregeling, 8,33% vakantiegeld, telefoonkostenvergoeding, 25 vakantiedagen. Omdat wij waarde hechten aan persoonlijke ontwikkeling en doorgroei, is er ruimte om werkgerelateerde opleidingen te volgen.

Vooral in de eerste maanden zien we je het liefst zoveel mogelijk op kantoor, maar daarna is het mogelijk om in een fulltime functie tot 2 dagen per week thuis te werken. Onze werktijden zijn vrij flexibel.

Natuurlijk kan de boog niet altijd strak staan, dus is er ook genoeg tijd voor gezelligheid. Zo hebben we de vrijdag omgedoopt tot 'Patatdag' en drinken we graag een borrel en tafeltennissen we. Daarnaast krijgt elke afdeling een budget dat het team kan gebruiken voor teambuildingactiviteiten, zoals peddelen, uit eten gaan of een voetbalwedstrijd bezoeken.