Werkvoorbereider Civiel

Wat ga je doen?

Jij bent betrokken bij het aanbesteding- en uitvoeringsproces van onze civiele projecten in regio Zuid Oost. Je werkt nauw samen met onze klanten, onderaannemers en je eigen collega's. De informatie die je van alle kanten binnen krijgt, analyseer je en verwerk je tot een kloppend plan. Je houdt hierin steeds rekening met tijd, budget, kwaliteit en vooral veiligheid. Op jou kunnen we bouwen!

Creativiteit is aan jou wel besteed, maar van thema's als duurzaamheid en innovatie gaat jouw hart pas echt sneller kloppen. Bij Dura Vermeer werken we continu aan duurzaam, innovatief en digitaal werken. Als jij suggesties hebt om op deze thema's te versnellen, dan ben je daarmee van harte welkom! Daarnaast biedt deze functie jou een ontwikkelpad naar de rol van 'hoofd werkvoorbereiding' of coördinator van onze werkvoorbereiders.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting civiele techniek of vergelijkbaar;
• Je hebt aantoonbare kennis van én ervaring met civiele (beton) projecten, bij voorkeur in een industriële omgeving;
• Je bent sterk in plannen en organiseren en raakt niet in paniek als je toch moet schakelen naar ad-hoc werkzaamheden;
• Jouw communicatie is helder en duidelijk. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en overzichtelijk;
• Je bent klantgericht en je hebt geen moeite met tijdsdruk en deadlines.

Wat bieden wij?

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.