Junior developer BCS Learning

Wat ga je doen?

Je wordt medeverantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van het Leer Management Systeem. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met de Product Manager en collega-ontwikkelaar(s). Je werkt aan de verbetering van bestaande functionaliteiten én ontwikkelt volledig nieuwe modules en functies van de strategische product roadmap. Daarnaast los je natuurlijk bugs op en werk je nauw samen met de tweedelijns helpdesk. Waar nodig spreek je, samen met functionele collega’s, met onze klanten om informatie op te halen.

Wat vragen wij?

• Je werkt secuur en planmatig en bent resultaat- en oplossingsgericht;
• Je kunt waar nodig zelfstandig werken en neemt eigenaarschap van de ontwerp- en ontwikkeltaken die aan jou zijn toebedeeld.
• Je identificeert proactief verbeteringen op het gebied van bijvoorbeeld security, performance of coding principles.
• Je hebt ervaring met agile werken en komt goed tot je recht in een agile werkomgeving:
• Je hebt kennis en ervaring met ontwikkelmethodieken zoals MVVM en Dependency Injection;
• Je beschikt over kennis en ervaring met PHP8, HTML / CSS / Javascript, HTTP Protocol, Rest-API's, Test automatisering, CI/CD en MSSQL en oAuth2.
• Ervaring met internationale Learning & Developmentstandaarden LTI 1.2/1.3, xAPI, SCORM 1.2/2004 is een pré.

Wat we van je verwachten

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

• Een salaris van minimaal €4.000,- bruto o.b.v. 40 uur per week, waarbij we waarbij we aanvullend natuurlijk nog kijken naar wat jij meebrengt aan kennis en ervaring;;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Een aantrekkelijke korting op bedrijfsfitness, via Bedrijfsfitness Nederland;
• Thuiswerken (in overleg), met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag;
• 25 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om tot 5 vakantiedagen per jaar bij te kopen, op basis van een fulltime dienstverband;
• Een pensioenregeling, waarbij wij 2/3e van jouw pensioenpremie voor onze rekening nemen;
• Aandacht voor werkplezier. We organiseren regelmatig events en activiteiten;
• Een aanbod van interne trainingen en individuele ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een aantrekkelijke leasefietsregeling, zodra je vast in dienst komt. Ook wanneer je 'm alleen voor privé wilt gebruiken.