Manager asset risicomanagement & investeringsplanning

Wat ga je doen?

De energietransitie zorgt ervoor dat de netbeheerders de komende decennia een enorm werkpakket hebben.  We moeten al onze beschikbare resources inzetten, zowel intern als bij onze samenwerkingspartners. Ons motto voor de komende jaren is simpel: bouwen, bouwen, bouwen.  

Enexis Assetmanagement heeft de afgelopen jaren een enorme verandering ondergaan. Belangrijke pijlers hierbij zijn het vormgeven van een sterk groeiende investeringsagenda voor het elektriciteitsnet terwijl wij het bestaande hoge niveau van veiligheid en betrouwbaarheid handhaven. Om dit te realiseren heeft Assetmanagement het Scaled Agile gedachtengoed geadopteerd om een ambitieuze change agenda te realiseren. We gaan een strategie executeren die de gezamenlijke productiecapaciteit zo efficiënt mogelijk benut waarin we samen als één Enexis veilig werken voor maximaal resultaat.  

Vastgesteld is dat het een hele stevige klus is en daar hebben we jou met jouw slagkracht en executiekracht hard bij nodig! Samen staan we voor de continue uitdagingen op het veilig houden van de organisatie en het door ontwikkelen van de collega’s die nodig zijn om Enexis Assetmanagement te brengen waar we naartoe willen. 

Jouw belangrijkste speerpunten in de functie Manager Assetrisicomanagement & Investeringsplanning zijn: 

Als manager Asset Risicomanagement & Investeringsplanning (ARIP) geef je leiding aan een team dat bestaat uit ruim 40 professionals. Asset Management stelt zich ten doel het realiseren van een veilige, toegankelijke en toekomstbestendige energievoorziening, tegen de laagst mogelijke kosten. ARIP houdt zich specifiek bezig met risicomanagement, planvorming en portfoliomanagement.

• Risicomanagement: Het actualiseren van het risicoregister, uitvoeren van risicoanalyses en het registreren en monitoren van incidenten.
• Planvorming: Het forecasten van ontwikkelingen, opstellen van investeringsplannen en -strategieën (Strategisch Asset Management Plan, Investeringsplan) het opstellen van het Tactisch Portfolio en het onderhouden van toezichthouderrelaties,
• Portfoliomanagement: Het managen van het het Tactisch Portfolio (onder andere opdrachtverstrekking, monitoring, bijsturen), managen van de Dienstverleningsovereenkomst met Operations en coördineren van technische implementaties van standaarden, componenten en beleid.

Het team bestaat uit 5 clusters: Risicomanagement, Planvorming en 3 Portfoliomanagementclusters in 3 regio's. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding en realisatie van de producten van ARIP die binnen de clusters worden gerealiseerd. Je begeleid de producten tot en met de behandeling/goedkeuring in de Raad van Bestuur. Je bent sterk in het coördineren van implementatie van de strategie, rekening houdend met alle interne en externe ontwikkelingen.

Je neemt je verantwoordelijkheid op de deelgebieden waar ARIP voor verantwoordelijk is binnen Assetmanagement en binnen Enexis. Je werkt voor het realiseren van het Tactisch Portfolio actief samen met collega's uit de afdeling Operations zoals de directie van Productie Noord, Zuid en EBS. Je geeft met jouw team actief vorm aan de nodige veranderingen voor jouw afdeling en acteert als Epic Owner voor het realiseren van deze change agenda. Je wilt graag samen met de collega’s gemeenschappelijke oplossingen realiseren ten behoeve van de versnelling van de energietransitie. Je vertegenwoordigt Enexis in diverse sectoroverleggen die betrekking hebben op jouw verantwoordelijkheidsgebieden (o.a. risicomanagement, planvorming).

Wat vragen wij?

• Jij hebt meer dan 10 jaar leidinggevende ervaring op vergelijkbaar niveau aan senior managers en professionals. Jouw leiderschapsstijl is verbindend, duidelijk, lerend en inclusief. Je weet jouw team in beweging te krijgen en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling.  
• Je hebt ruime ervaring op het gebied van planning en portfoliosturing en hoe dit te organiseren.  Transparantie en draagvlak zijn sleutelwoorden in jouw besluitvorming. Je bekijkt zaken vanuit diverse perspectieven en bent positief kritisch. Als gesprekspartner voor de directie ben je vlot in het stakeholdersveld. Je toont lef, daadkracht en leiderschap met een strategisch visie en blik.  
• Als leider ben je toegankelijk en zichtbaar, heb je een flinke dosis overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit. Je bent een veranderaar maar wel vanuit verbinding. Je bent beschikbaar voor afstemming, sparren en coaching. Met ervaring in het behalen van afdelingsoverstijgende doelen denk je ketengericht, zoek je dagelijks naar verbeteringen en toon je sterke realisatiekracht. Pionieren, de omgeving meenemen en een organisatie in beweging zetten geven jou voldoening. 
• Je bent sterk in verbinden en denkt buiten de gebaande paden voor het bereiken van resultaat en bent een stevige gesprekspartner voor de interne stakeholders, de Raad van Bestuur en directieleden en daarnaast ook voor de externe stakeholders zoals RNB’s en marktpartijen. 

Wat bieden wij?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:  

• Salaris tussen € 7.173,- en € 10.247,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week, schaal 19). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 13.181,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.  
• Persoonlijk budget van 10%, een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.  
• Vakantiegelduitkering van 8% van je bruto jaarsalaris 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding per thuiswerkdag.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.  
• Een lease auto en een mobiliteitskaart met o.a. een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.  
• Vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar voor bijvoorbeeld een sportabonnement.  
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.