(Senior) adviseur ruimtelijke ordening Brabant

Wat ga je doen?

Wind- en zonneparken ontsluiten. En tegelijkertijd een stabiel elektriciteitsnet garanderen. De energietransitie stelt Enexis voor grote uitdagingen. De nieuwe Omgevingswet doet daar nog een schepje bovenop. Jij ziet als Adviseur Ruimtelijke Ordening op strategisch en tactisch niveau de kansen die we kunnen verzilveren om onze ruimtelijke ambities als een van de grootste netbeheerders in Nederland in de komende jaren te realiseren.

Met onze bestaande assets, met name voor hoogspanning, kunnen we niet meer voldoen aan de energievraag van morgen. De toekomst vraagt om fysieke uitbreiding en vernieuwing van grote stations en het netwerk. Jij staat aan de start van alle strategische ontsluitingsvraagstukken in ons energienet. Als geen ander begrijp je hoe de nieuwe Omgevingswet meer vrijheden biedt om slimmer en effectiever de vertaalslag te maken van de interne wensen naar concrete nieuwe of uitbreidingslocaties.

Intern stel je de juiste kritische vragen en weet je met inhoudelijke argumenten onze organisatie te helpen om tot een totaalplan te komen voor de toekomst. Je pakt de regie in de vormgeving van de projectlocatie en je draagt bij aan het opstellen van beleid en richtlijnen binnen Enexis op het gebied van de energietransitie. Zo creëer je met jouw werk de randvoorwaarden voor onze engineerings- en realisatieprocessen in gebiedsgerichte energievraagstukken.

Naast je werk aan de planvormingskant coördineer je in samenwerking met projectleiders haalbaarheids- en variantenstudies en andere analyses die noodzakelijk zijn voor strategische en tactische keuzes. Ook adviseer je over – en waar nodig organiseer je – het bouwrijp maken van bestemmingen. In overleg met Assetmanagement en de afdeling Expertise Bedrijfsvoering Stations help je om de processen in de planvormingsfase van het engineering- en aanlegproces te structureren.

Wat vragen wij?

Ben jij onze nieuwe adviseur ruimtelijke ordening. Ook als je profiel, kennis en kunde niet helemaal aansluit vragen we je toch te reageren.

• Je hebt wo-niveau en bij voorkeur een opleiding in planologie of een soortgelijke richting
• Je hebt als generalist juridische basiskennis en algemene kennis van belangrijke disciplines als milieutechniek, bodemkunde, sociologie, demografie en landschapsarchitectuur
• Je hebt bij voorkeur vijf jaar of meer ervaring in een soortgelijke functie
• Jouw kracht: goed luisteren, je kunnen verplaatsen in de gedachtegang van een ander en zijn of haar zorgen achterhalen. Om die vervolgens met de juiste argumenten weg te nemen. Zo creëer je als innovatieve ondernemer draagkracht voor je ideeën en adviezen en ben je in staat om een totaalplan te vormen en te verkopen. Ook kun je complexe zaken inzichtelijk maken en snel schakelen in verschillende situaties

Wat bieden wij?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou!

• Inschaling vindt plaats obv kennis, kunde en ervaring in schaal 14, 15 of 16. Het salaris kan, tijdens een dienstverband bij Enexis, oplopen richting de 6050 euro (schaal 16) bruto per maand. Bovenop dit salaris ontvang je ook nog eens: 10% persoonlijk budget en 10,7% dertiende maand. Je kunt deze budgetten flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlofdagen maar ook laten uitkeren in geld
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen

Goed om te weten

We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit een assessment en het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat. Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.