Digital project manager

Wat ga je doen?

Het digitaliseren van de apotheeksector in Nederland is een uitdagende taak, maar biedt ook veel leermogelijkheden. Ben jij in staat om de Nederlandse markt digitaal te transformeren en ervoor te zorgen dat verschillende producten en diensten die apotheken en/of drogisterijen aanbieden op efficiënte wijze kunnen samenwerken? Als je energie krijgt van dit soort uitdagingen, dan is Alliance Healthcare op zoek naar jou!

Als Digital Project Manager bij Alliance Healthcare krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan onze digitale transformaties. Je bent verantwoordelijk voor het leiden en beheren van diverse marketing projecten, gericht op het digitaliseren van het apotheekwezen in Nederland. Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams, waaronder softwareontwikkelaars, architecten, ontwerpers, online specialisten, category managers, apothekers en andere stakeholders.

Naast bovenstaande taken verwachten we ook dat je betrokken bent bij verschillende andere marketingprojecten binnen Alliance Healthcare. Dit kan onder andere het ontwikkelen en implementeren van digitale campagnes, social media strategieën of SEO-optimalisatie omvatten.

Jouw takenpakket:

• Het bepalen van roadmaps met de klantbeleving als fundament
• Het mee definiëren van cross-platform backlogs
• Schakelen met stakeholders van verschillende afdelingen
• Projectdocumentatie en -administratie
• Het identificeren en beheren van risico's en problemen die zich kunnen voordoen tijdens de projectuitvoering, en proactief oplossingen bieden
• Het monitoren en rapporteren van projectprestaties, inclusief het identificeren van kansen voor verbetering en het implementeren van best practices..

Wat vragen wij?

• Minimaal 2 jaar ervaring als customer experience specialist of een vergelijkbare rol in de online wereld.
• HBO of hoger werk- en denkniveau
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent gedreven, leergierig en ondernemend
• Je hebt affiniteit met (e-) health, prevention & wellbeing

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie bij een groeiende organisatie
• Medewerkers onderzoek toont drie sterktes:
• Can be myself at work
• Satisfied with work/life balance
• Treated fairly
• Flexibel werken naar eigen invulling (thuiswerken)
• Een marktconform salaris, bonusstructuur, laptop en mobiel
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• En natuurlijk een leuk team om in te werken