Delivery Manager

Wat ga je doen?

Het management team van het Operations domein van Enexis bestaat naast de COO, uit 8 directeuren. Zij zijn samen verantwoordelijk voor het overall resultaat van het gehele werkveld van Operations. Daarbij is er helderheid over de eindverantwoordelijkheid per specifiek resultaatgebied.

De veeleisende energietransitie en de nieuwe structuur binnen Operations vragen om een nieuwe werkwijze die vanuit het Operations MT zal worden ontwikkeld. Binnen dit domein ligt dan ook de grootste veranderopdracht, waarbij het gaat om:

• het creëren van een lerende organisatie;

• de versterking van de implementatiekracht;

• het echt samenwerken en van elkaar leren, zowel op MT niveau als ook binnen de afdelingen;

• het verder definiëren wat er centraal en wat er decentraal wordt belegd met het oog op het integraal resultaat.

Als Delivery manager voor het COO domein ben jij de belangrijkste persoon die meerdere Agile Release Trains aanstuurt bij Enexis ICT. Deze zorgen ervoor dat we voortdurend waardevolle concepten en producten ontwikkelen die direct ten goede komen aan onze klanten, de eindgebruiker of die interne bedrijfsprocessen ondersteunen. Je werkt binnen de planningen, budgetten (circa 40 miljoen) en governance van Enexis en je hebt de verantwoordelijkheid om de doorlooptijd van het leveren van waarde aan onze klanten steeds verder te verkorten. Je bent ook verantwoordelijk met je mede MT leden voor vitale infrastructuur. Zie bijlage 1 voor de specifieke resultaatgebieden die gelden voor deze functie.

Wat vragen wij?

Onze nieuwe Delivery manager brengt de volgende ervaring met zich mee:

• een ICT technische achtergrond, bekend met het hele ICT landschap, end to end;

• ervaring met agile werkwijze waarbij kennis van SAFe een pre is;

• begrip van cloud & security, ERP e.d.

• lijnmanagement en project management (bij voorkeur change projecten) ervaring in een grote productieomgeving,

• bij voorkeur in diverse omgevingen werkzaam geweest.

Qua persoonlijkheid pas je in ons team als je beschikt over de volgende kenmerken:

• sterke no-nonsense en resultaatgerichte cultuur;

• uitgaan vanuit gelijkwaardigheid in plaats van posities en hiërarchie;

• durf en tact om zowel empathisch directief en assertief te handelen in kwesties die er echt toe doen/impact hebben;

• coachende leiderschapsstijl, waarbij je de balans vindt tussen het goed en juist sturen tussen running business en changing the business;

• samenwerkingsgericht, zowel binnen ICT als ook met staven en andere afdelingen mensen mee kunnen nemen in de veranderingen met als doel de gewenste resultaten van Enexis te behalen;

• omgaan met feedback, groot leervermogen, nieuwsgierig van aard en sterke veerkrachtige persoonlijkheid.

Wat bieden wij?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 6.704,- en € 9.577,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 11.559,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Een leaseauto in de leasecategorie LeaseRep en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.