Manager engineering en aanleg

Wat ga je doen?

• Wij willen graag samen met de nieuwe afdelingsmanager Engineering en Aanleg (E&A) van de vestiging Brabant Noordoost onze uitdagende plannen realiseren!
• Je werkt nauw samen met je collega samen met de vestigingsmanager, de afdelingsmanager realisatie en de manager WFM en samen vormen jullie het MT van de vestiging.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, hybride werken en een persoonlijk budget.

• Je zorgt ervoor dat het Jaardorderboek van onze Infra-projecten wordt gerealiseerd.
• Je bent verantwoordelijk voor de klanttevredenheid van onze zakelijke klanten bij werkzaamheden aan hun aansluiting.
• Je realiseert een effectieve samenwerking met onze huisaannemers.
• Je voert de regie over de strategische personeelsplanning en denkt samen met de teammanagers en ondersteunende teams na over thema’s als opleiding en begeleiding.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de teammanagers en medewerkers binnen jouw team.

Wat vragen wij?

Als afdelingsmanager spreek je de taal van de medewerker en kan jij je verplaatsen in de werkzaamheden van jouw medewerkers. Je weet richting te geven aan veranderingen en kunt jouw visie vertalen naar doelen en acties. Je voelt je verantwoordelijk voor je team en de ontwikkeling van de medewerkers. Vanuit de samenwerking durf jij je collega’s aan te spreken om te komen tot een beter resultaat. Verder:

• Heb je academisch werk en denkniveau.
• Heb je minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in vergelijkbare (interim) managementposities.
• Heb je ervaring in of sterke affiniteit met de techniek.

Wat bieden wij?

• Salaris tussen € 4.877, - en € 6.967, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.409, - bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.