Lead Developer Azure Integration Services

Wat ga je doen?

Als Lead Developer Azure Integration Services werk je aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen die organisaties helpen om systemen en processen naadloos met elkaar te verbinden. Je combineert technische expertise met leiderschap om teams te inspireren en resultaten te leveren van hoge kwaliteit.

Jouw verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en implementeren van integratieoplossingen met behulp van Azure Integration Services (Logic Apps, API Management, Service Bus, Event Grid, etc.).
• Optreden als technisch aanspreekpunt voor integratievraagstukken binnen het team en voor klanten.
• Leiden en begeleiden van ontwikkelteams, inclusief code reviews en kennisdeling.
• Zorgen voor naleving van best practices, beveiligingsnormen en architectuurrichtlijnen.
• Samenwerken met stakeholders om technische vereisten te vertalen naar schaalbare oplossingen.
• Continu verbeteren van processen en oplossingen om optimale prestaties te garanderen.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Informatica, Software Engineering of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring als lead developer/consultant op integratieprojecten.
• Passie voor Cloud en Integratie technologie.
• Ervaring met softwareontwikkeling in combinatie met Azure Functions.
• Uitgebreide kennis van Azure Integration Services en cloud-native architecturen.
• Ervaring met programmeertalen zoals C#, .NET, en scripting (bijvoorbeeld PowerShell).
• Kennis van DevOps-principes en CI/CD-tools zoals Azure DevOps.
• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in het leiden van technische teams.
• Ondernemend en bereid om te helpen bij de doorontwikkeling van onze IaaS dienstverlening.
• (Optioneel) Certificeringen zoals Azure Developer Associate of Azure Solutions Architect zijn een pre.
• Goede Nederlandse taalvaardigheden (mondelijk en schriftelijk).

Wat bieden wij?

• Een uitdagende rol binnen een innovatieve organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, inclusief opleidingsbudget.
• Een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en flexibele werktijden.
• Mogelijkheden om aan toonaangevende projecten te werken met de nieuwste technologieën.
• Een hecht en enthousiast team waarin samenwerking centraal staat.
• Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris.