Senior Tech Recruiter

Wat ga je doen?

Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor technologie? Wil jij een belangrijke rol spelen in de groei van ons Technology Team bij iO Digital? Dan zoeken we jou!

Als Senior Tech Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor onze techposities, van het eerste contact met de kandidaat tot de uiteindelijke hire. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR Business Partners om de juiste talenten aan te trekken en te behouden. Daarnaast ben je actief betrokken bij het opzetten en optimaliseren van recruitmentstrategieën, het bouwen van talentpools en het onderhouden van relaties met potentiële kandidaten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• End-to-end recruitment: Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, inclusief intakegesprekken, het opstellen van vacatureteksten, sourcing, screening, het inplannen van vervolggesprekken en contractonderhandelingen.
• Adviseren van stakeholders: Je adviseert senior stakeholders over recruitmentstrategieën en arbeidsmarkttrends.
• Netwerk & Talent Pools: Je bouwt een waardevol netwerk van tech-talent en onderhoudt talent pools om proactief in te spelen op toekomstige wervingsbehoeften.

Wat vragen wij?

• Minimaal 6 jaar werkervaring als tech recruiter.
• Sterke ervaring met in-house recruitment is een must, een mix van in-house en agency recruitment is een pre.
• Diepgaande kennis van de techmarkt en -functies, evenals ervaring met het adviseren van senior stakeholders.
• Proactieve instelling en het vermogen om zelfstandig te werken en uitdagingen aan te gaan.
• Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Je bent bereid om minimaal 1 dag in de week te werken op een van onze andere campus locaties (Rotterdam, Amsterdam, Utrecht & Eindhoven).

Wat bieden wij?

• 25 vakantiedagen: Op basis van een 40-urige werkweek.
• Reiskosten & vakantiegeld: Uiteraard kun je rekenen op 8% vakantiegeld. Daarnaast hebben we verschillende mobiliteitsregelingen, maar afhankelijk van jouw functie en voorkeur een keuze.
• Goede pensioenregeling: Jij legt 4% in en iO vult de rest aan tot de volledige premie.
• Hybride werken: Een goede werk- en privébalans is superbelangrijk. Samen met jouw team maak je afspraken over wanneer én waar je werkt.
• Gezonde snacks & lunch: Op iedere iO campus pak je de hele dag een gezond tussendoortje en kun je tegen een kleine vergoeding gezond én gevarieerd lunchen.
• Persoonlijk ontwikkelbudget: Zet jaarlijks € 3.000,- in om jezelf te ontwikkelen, in je vak of als persoon, met trainingen, events of cursussen.
• Milestones & celebrations: En bovenal zijn we bij iO ook gewoon een gezellige club mensen, al zeggen we het zelf. Het Fun & Party-team op jouw campus staat op z'n tijd dan ook garant voor de leukste feestjes.