Business Development Manager

Wat ga je doen?

Als Business Development Manager speel je een cruciale rol in ons groeitraject. Jij geeft vorm aan nieuwe product-markt combinaties, ontwikkelt marktbenaderingen en werkt nauw samen met interne teams om onze proposities verder te brengen. Jouw takenpakket bestaat uit:

• Nieuwe product-markt combinaties handen en voeten geven
• In kaart brengen van behoeften en trends binnen onze doelgroepen
• Bedenken en uitvoeren van strategieën voor marktbenadering
• Ontwikkelen van activiteiten om tot nieuwe klanten te komen (presentaties, offertes, etc).
• Klantacquisitie, en tot de eerste 5 klanten komen.
• Het opbouwen van een netwerk binnen de publieke sector.
• Deelnemen aan strategische klantgesprekken
• Het professionaliseren van de salesaanpak
• Het finetunen van onze producten en invulling geven aan aanbestedingen.

Je werkt samen met de projectmanager, modelling consultants en collega’s van marketing, en houd je bezig met verschillende projecten in diverse fases van marktbewerking. Een veelzijdige en uitdagende rol waarin je écht impact maakt

Wat vragen wij?

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring in sales en/of business development (ervaring in consultancy is een pre).
• Strategisch denkvermogen en de skills om dit te vertalen naar praktische salesstrategieën.
• Ervaring met projectmatig werken en het snel schakelen binnen de publieke sector.
• Sterke overtuigingskracht en ervaring met consultative selling.
• Ervaring met aanbestedingen is een pre.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Product- en marktkennis binnen het publieke domein is een pre.
• Intrinsieke motivatie om met onze oplossingen maatschappelijke impact te maken.

Wat bieden wij?

Bij Anago krijg je alle ruimte om je talenten te benutten en bij te dragen aan onze groei. We bieden je een dynamische omgeving waar je kunt werken op jouw manier. Daarnaast bieden we:

• Een salaris tussen de € 5.200 – € 6.500, afhankelijk van ervaring.
• Een bonus op basis van prestaties.
• 26 vakantiedagen met de optie tot bijkopen van 6 extra dagen of 13 ATV-dagen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een elektrische auto van de zaak en telefoon- en internetvergoeding.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 3% van je bruto jaarloon.
• Een premievrij pensioen.
• Aanvulling van betaald ouderschaps- en partnerverlof tot 100%.
• Bedrijfsuitjes en een verzorgde lunch op kantoor.
• De kans om iets terug te doen voor de maatschappij, zoals een jaarlijks maatschappelijk uitje.