MDL-arts

Wat ga je doen?

Als MDL-arts ben je verantwoordelijk voor de triage en uitvoering van gastro- en coloscopieën met aansluitend communicatie en advies richting de verwijzers. Daarnaast ben je in deze functie eind verantwoordelijk voor het pre-sedatie spreekuur van de verpleegkundigen. In onze kliniek zien we een scala aan verwijsindicaties van oa huisartsen en andere medisch specialisten. Er is een prettige samenwerking en snel verwijstraject naar het UMC Utrecht.

Er is een mogelijkheid om op korte termijn door te groeien in de rol van medisch coördinator. Als MECO implementeer en coördineer je het medisch beleid binnen een vestiging om de zorgkwaliteit te waarborgen. Dit omvat het organiseren van medische en specialistische overleggen, het regelen van achterwacht, en samenwerking met de medisch directeur voor kwaliteitsverbetering en cliëntveiligheid. Daarnaast is de MECO betrokken bij het voorbereiden van visitaties, s, een deel van de kwaliteit van zorg (kwaliteitsoverleg, audits) en het ontwikkelen van strategische plannen. De rol richt zich op het verbeteren van zorgprocessen met focus op kwaliteit, efficiëntie en veiligheid.

Wat vragen wij?

Je bent een proactieve, gedreven teamspeler met goede communicatieve vaardigheden. Het onderhouden van contacten met verwijzers en collega’s gaat je makkelijk af. Je hebt de specialisatie tot MDL arts (bij voorkeur) enkele jaren geleden afgerond. Het een grote pré als je een geldig BVO-certificaat in je bezit hebt.

Daarnaast beschik je over:

• Ervaring in het verrichten van gastro- en coloscopieën;
• Een specialist die goed kan luisteren en een hoge patiënttevredenheid vanzelfsprekend vindt;
• Beschikbaarheid op in ieder geval de dinsdag en vrijdag;

Wat bieden wij?

Wij kunnen onze ambities alleen realiseren door toptalent aan ons te binden. Daarom besteden we veel aandacht aan de bedrijfscultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. Daarom bieden wij bij wederzijdse interesse een geaccrediteerde opleiding voor de rol van MECO aan: Medisch leiderschap traject.

Daarnaast krijg je:

• Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden: Een samenwerking op basis van een arbeidsovereenkomst (AMS). Naast het salaris bieden we ook een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: een pensioenregeling bij PFZW, variabele beloningen van maximaal 10% en verlof voor congres of bijscholing.
• Samenwerking met een ervaren en toegewijd team van zorgprofessionals: Bij ons werk je samen met een team van ervaren en toegewijde zorgprofessionals die zich allemaal inzetten voor het leveren van de best mogelijke zorg aan onze patiënten.
• Ruimte voor eigen initiatief en ideeën: We zijn een groeiende organisatie. We moedigen onze medewerkers aan om met nieuwe ideeën en verbeteringen te komen. Bij ons krijg je de ruimte om je eigen ideeën te ontwikkelen en uit te voeren, en zo bij te dragen aan de verdere groei en ontwikkeling van onze organisatie.
• Reiskostenvergoeding: Wij bieden een reiskostenvergoeding aan voor woon-werk van 0,23 cent per km, met een maximum van 80 km enkele reis
• Vakantiedagen: op basis van een fulltime dienstverband (45 uur p/w) heb je per jaar recht op 30 dagen/270 uur en 8,33% vakantietoeslag.