HR Business Partner Publieke Sector

Wat ga je doen?

Bij Captiva detachering zijn mensen in dienst met grondige kennis van en ervaring in het vakgebied HR en Recruitment. Onze professionals zijn voor onze klanten als HR partner betrokken bij implementatietrajecten of tijdelijke bezettingsproblemen.

De arbeidsmarkt ontwikkelt zich continu en ook organisaties in de (semi)publieke sector staan voor steeds meer uitdagingen. Daarom helpt Captiva deze instanties op thema's als strategische personeelsplanning, HR-analytics, veranderende wet- en regelgeving en nog veel meer. Als HR Business Partner bij Captiva help jij onze klanten bij het zoeken naar een oplossing voor deze actuele vraagstukken.

Ter uitbreiding van ons detacheringsteam zijn wij op zoek naar een HR Business Partner met ervaring in en passie voor het (semi)publieke domein. Bij instanties in de semipublieke sector kun jij denken aan organisaties binnen de Energie & Infrastructuur, Onderwijs, Openbaar Vervoer, Woningcorporaties en Zorg. En verder ook de publieke instanties zoals Gemeenten, Provincies, Waterschappen, Zelfstandige Bestuursorganen en de Ministeries die onder de Rijksoverheid vallen. Deze opdrachtgevers zitten in verschillende regio’s door heel Nederland, maar vooral in de Randstad.

Vanuit jouw rol als HR Business Partner help jij onze opdrachtgevers bij het zoeken naar oplossingen voor vraagstukken binnen het brede thema HRM. De opdrachten waaraan jij werkt zijn divers, dus jouw ontwikkeling staat centraal! De ene keer werk jij als allround HR Adviseur, de andere keer als HR Consultant, als HR Projectmanager of als HR Business Partner.

Jij doet dit gedetacheerd bij onze opdrachtgevers, waarbij jij de zekerheid hebt van een contract bij Captiva en tegelijk de uitdaging en flexibiliteit van verschillende organisaties door heel Nederland. Binnen het publieke domein is hybride werken de nieuwe norm dus jij kunt jouw week flexibel indelen door regelmatig thuis te werken en uiteraard ben jij ook altijd van harte welkom om op ons kantoor in Bilthoven te werken, waar elke dag de lunch voor jou wordt verzorgd!

Wat vragen wij?

• Jij hebt een opleiding op hbo of wo niveau afgerond in de richting van HRM of P&O en jij hebt al relevante werkervaring;
• Jij hebt bij voorkeur 5 tot 10 jaar werkervaring binnen de (semi)publieke sector;
• Jij beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, wat jou tot een stevige gesprekspartner maakt;
• Jij bent bij voorkeur woonachtig in de Randstad en anders bereidt om een aantal dagen per week te willen reizen.

Wat bieden wij?

• Afhankelijk van jouw werkervaring bieden wij jou een salaris tussen de € 5.000,- en € 5.500,- bruto o.b.v. 36 uur per week, 8% vakantiegeld en een 13de maand;
• Reiskostenvergoedingsregeling (Kilometervergoeding of NS-Business Card);
• Laptop (wanneer nodig) en telefoonvergoeding;
• Voor een gezonde werk-privébalans bieden wij flexibiliteit in verlofdagen, bovenop de 20 wettelijke dagen. Dit is natuurlijk in samenspraak en redelijkheid.
• Pensioenregeling;
• Hybride werken en een werkweek van 32 uur behoort ook tot de mogelijkheden;
• Jij komt te werken in een klein informeel team waarbij collegialiteit van belang is. Met gelegenheden is er een lunch, een BBQ, uitjes voor bevordering van de teambuilding of kennissessies.